李東陵跟張孝承，起來炬集團技術部，李東陵來這裡，也次兩次，對這裡算得輕車熟。

李東陵跟周文言、張孝承等都老熟，說話用顧忌麼，幾向着裡面時，周文言向着兩說，“今炬集團，應該能過個肥！”

進入老歐洲次性打機場，炬集團就能相當于自己基本盤，以乘勝追擊進入苯、棒子、阿美利加等場。

老歐洲打機場範本，炬集團進入阿美利加場，就容易許。

以跟阿美利加次性打機廠商先禮後兵，如果讓炬集團入場，談，起分果子。

讓炬集團進入，就别怪炬集團掀子，墨哥建标打機銷售公司，開始往阿美利加境倒賣标打機，誰扛！

“過，産能，還需提才，現炬集團産能，供應國跟老歐洲場，都些力！”張孝承說。

“如果再規模提産能，炬集團就需引進些半自動化設備……”

周文言說到這裡，猛然就來，張孝承也變得些沉默。

現能還顯，但等到未來，遲個問題，擺炬集團面，就引進自動化産線。

現炬集團産線，對于需求很，因為自動化産線技術夠，隻能靠力來擴張産能。

但當未來炬集團真承接老歐洲、阿美利加、苯等次性打機場，當讓這些區次性打機場，都成炬集團基本盤。

時候炬集團貨量，就需達到百億支，甚至百億支，才能滿國跟需求。

到個時候，提産能，就能單純用數堆，就算把炬集團員規模，再擴幾倍，産能也夠嗆能達成到。

而且往後，國薪酬平斷提，從平陽現就能得來，今國平均資為百塊，而平陽資，差百塊！

炬集團薪酬，放平陽基本算，隻百塊，但勝沒麼求就能進來，說，個就能幹，求戶籍、齡、學曆、技術求等，這讓量員湧入炬集團。

炬集團當成時定位，就成為漢省就業蓄池，為漢省各，解決相當部分就業壓力。

但未來，随着平陽薪酬斷提，炬集團成本壓力，就會越來越，甚至輕因為炬集團薪酬，能都會選擇再進入炬集團。

這種場景，幾之，會發，但未來鐵定會發，為維持産能，炬集團也需斷引進自動化産設備代替。

如果引進自動化産設備，炬集團産業園這數萬職員，又何何從，這也周文言突然原因。

李東陵聽着周文言跟張孝承話，倒沒擔憂麼，“該馬自動化設備，就需馬！”

“炬集團也需未綢缪，能作繭自縛，否則遲，付代價！”

來到周文言辦公後，李東陵直言，任何東都利弊，能說百利而無害，于現實世界。