“無規矩成方圓，論個部門員，隻為東陵科貢獻，自然應該得到嘉獎！

遍羅绮者，養蠶事，能發東陵科！”

李東陵向着郝說，管維碼專利誰發，提議将維碼引入産，提産質量，東陵科就會對進嘉獎。

對于個來說，最好作環境麼，其實并虛假公司喊“們”，然後私裡互相算計，辦公鬥争都打成碟戰片。

隻需到功必賞，過必罰就夠，敢說絕對公平，隻保證相對公平，功勞能夠得到獎賞，渠就已經夠！

“段經理！”

李東陵向段友，後者頓時李東陵，直接便說，“産部這邊，計劃對郝，發放級創技術獎勵！”

王永瑜、包紅申、何朝方等清楚，段友産部級技術獎勵，着麼，但旁東陵科産部程師，都由向着郝投羨慕神。

東陵科産部這邊，對于程師或者産線員技術貢獻，分為兩種。

種專利，也就隻發對于東陵科産，用專利，并且使用話，每東陵科都會按時，支付專利費，根據專利作用同，拿到專利費也樣。

如果能發，能适用于個業專利技術，基本憑借套專利，輩子，估計都能。

另種，就技術創，就像郝，将維碼引入産，被認定級創技術話，郝次性能拿到萬現獎勵！

其餘還級創技術、級技術獎等，相應獎，就些。

但管幾級創技術獎，隻被東陵科産部認證，都鐵定能拿到獎，另還職位遷、底獎，還機會跟東陵科管樣，拿到分紅。

其餘員宅等，也能優先分到，這些方面，東陵科從會打折扣，也會玩麼騷操作。

這也東陵科産部産線，更換代跟優化，這麼原因之，而論産線職員，還技術程師，都相對認自己作，隻真技術跟才華，東陵科相對容易能夠混頭。

聽到段友，給認定級創技術獎，郝臉忍，沒到，自己隻個提議，竟然都能夠獲得獎勵！

旁王永瑜等，也沒到，東陵科竟然真會給技術員發放獎勵。

就算何朝方，着郝，時間也些沉默，現些隐約，為麼這麼連，争過剛入神舟電腦。

為麼神舟電腦産能提麼，電腦軟件、件優化程度麼，為麼神舟電腦售後跟維修麼拼命，現何朝方隐約答案。

今場景，如果發連會如何，随即何朝放就斷這個荒謬法，連，以柳老闆對于技術員棄之敝履态度，麼能主管，為程師面表功？！

就以東陵科部這種制度跟規則，個東陵科員如狼似虎表現，連真能争過神舟電腦嗎，何朝方頭也突然間沒底。

“讓東陵科港公司邊，苯，到原昌宏，把全球維碼專利收購到！”

李東陵聲向着任嶽峰交代句。

任嶽峰愣，沒到，李東陵對于維碼視，似乎遠遠超衆預料，随後動聲點點頭。

“檢驗通過！”

“神舟電腦第萬台電腦産線！”

随着台神舟電腦，從産線順利來，神舟電腦也以創記錄速度，完成萬台電腦産線成就。

如果按照國電腦銷量，憑借這個銷量，神舟電腦此刻，已經舉成為國國産電腦貨商之。

但對于現神舟電腦來說，産速度，遠遠滿訂單，現還堆訂單，堆積呢！

陣掌聲，陣相機閃燈亮起，将這幕給記錄來，這些照片，會現些媒體報紙。