同事排擠，絕非能力問題，而：

同事排擠，絕非因為能力，，皆憐憫之，對于能力稍遜者，數同事僅會排擠，反而會施以援，以此彰顯們優越。

同事排擠，定然觸犯們利益，使們對厭惡，妄圖将驅逐局。也就說，自同事排擠之時起，便毫無妥協餘，對束無策，便被們排擠局。洞悉這個緣由，便會曉，同事為何絞盡腦汁将趕。

其，優秀惹禍

常言，秀于林風必摧之。過于衆，必定會招緻衆妒忌，衆皆會絞盡腦汁給設陷阱，讓難以。為何優秀之總容易遭受排擠呢?個緣由再簡單過，任何個團隊，資源皆限，表現卓越，所獲資源自然較，所得便會減。

或者受到領導關注，麼們就容易被領導忽視，這就矛盾源頭。職業發展就像擠座獨橋，擠最面，最容易讓後面紅，也會讓後面結成臨時同盟，共同針對，先把這個領先者給擠，然後們再競争。

第，領導指使猶如把雙刃劍

領導對态度，猶如風向标，很程度決定同事對态度。如果領導紅，同事們即便對諸滿，也會如履冰，所顧忌。因為們，針對就如同惹猛虎，稍慎，便會引燒，所以們隻敢背裡耍耍段，絕敢堂而皇之排擠。

若領導對厭惡至極，對見猶如滔滔連綿絕，裡裡都方設法打壓，麼而，同事們，無論們曾經與麼親密無間，都會如牆頭般，迅速倒戈，配領導對進排擠。因為們，排擠就如同向領導獻投名狀，越遺餘力，就越能領導面邀功請賞。

第，算計恰似箭傷

，職場永恒話題，們就像披着羊皮狼，表面熱似，主動與溝通，讓誤以為們真誠朋友。然而，們接目，卻為尋乘之機，算計于無形。們會絞盡腦汁套話，猶如獵設陷阱，等待掉入其。旦說錯話，們便會如毒蛇般，毫猶豫向發起攻擊，讓瞬間成為衆矢之，陷入萬劫複境。

職場，都曾遭遇過這樣令困惑又無奈狀況：自己與同事相處融洽，從未冒犯或結梁子，但為何卻突然遭到們集體排擠。這其究竟隐藏着樣緣由呢?其實答案顯而易見，定然背後惡诋毀、搬弄非，使得同事們對自己産誤解。

面對如此局面，當事往往到百莫辯。清事實、解釋誤會吧，根本無從曉些流言蜚語具體麼容，也就難以到切入點來效自證清。于乎，隻能默默咽這苦，承受這之冤所帶來痛苦委屈。而更糟糕，由于無法及時消除同事們芥蒂，這種被孤狀态能還會持續相當長段時間，嚴響到作氛圍以及個職業發展。

既然被排擠原因，就得辦法應對。決定先從自突破點，如果因為太過優秀，适當收斂鋒芒或許。再事事争第，偶爾也故犯些無關緊錯，把些機會讓給别。果然，同事們神漸漸幾分嫉妒。

對于領導指使這點，開始收集證據。次偶然機會，錄領導示同事排擠話語。拿着這份證據，直接到層領導，将事原原本本彙報。層領導為震驚，很處理，直屬領導被調職，同事們見狀紛紛改變态度。

至于算計，變得謹慎起來，再輕易相信些似熱同事。遇到故套話，巧妙回避并反制，揭們陰謀。，職場環境發變化，終于擺脫被排擠困境，也學會職場複雜際關系之。