哈爾肯愣，呆呆問：老，麼說啥?

林躍笑笑說：今辦公裡到群把圍公司門，就們說麼。

還答應酒?哈爾肯點郁悶，自己先悶。

林躍說：當然約酒，因為隻私交，能擔得起拜托辦這件事！

啊?麼事?哈爾肯睛又亮起來，從林躍話語字裡間聽林躍到底對同。

林躍着急說，又哈爾肯碰杯，才說：呂總組織開會，開會時候公然挑釁，并且代表把給說話，給說遍！

就說嘛，肯定向着員！哈爾肯激動拍腿，以為林躍讓公然反對呂遜，就林躍給自己撐腰。

沒到，林躍話鋒轉卻說：對，就公然挑釁呂遜，卻向着員也向着，而向着公司制度，執制度，所以好準備！

哈爾肯又傻，再次沒弄林躍。

林躍解釋：，呂遜會用公司制度嚴懲，僅按照制度懲處，還給職薪！

麼?哈爾肯臉沉來，也起，緊鎖眉頭着林躍，說：老，開除就說，用着這樣！

必須得這樣！林躍提音調，壓哈爾肯聲音，語氣容置疑，：呂遜官任，樹威信，公司制度根本推，隻這個老闆發當頭鳥被罰，才能殺雞儆猴，但，開除，呂遜給罰款薪，私補給，絕讓受分錢損失！

！哈爾肯回絕義正言辭：這根本錢事，這尊嚴面子，以後讓麼公司得腳?讓員們都麼?

委屈！林躍也起，雙握哈爾肯肩膀，誠懇着哈爾肯睛，說：兄弟，這事得受委屈，除能幫，沒能幫，算求！

哈爾肯糾結猶豫，還放面子，林躍睛，頭嘟囔：老，對這個呂遜也太好，這麼支持作！

這麼，就誤會！林躍誠懇解釋：隻這樣，才能讓呂遜當壞，讓替嚴格管理公司，就以當個傾聽員聲，員融洽諧相處老闆，否則，這些事就親自來，就呂遜而，呂遜把刀，無能懶惰餘掉，嗎?

林躍這麼說，哈爾肯些，擡笑着林躍，說：老，幫，才幫呂遜！

哈哈哈！林躍笑起來，說：幫呂遜，但更幫，保密！

好！哈爾肯終于通答應，林躍把酒瓶最後點幸福酒倒給哈爾肯，又開瓶酒，給哈爾肯滿杯。

哈爾肯興雙接過林躍遞過來酒杯，呂遜肯定沒這樣資格，能林躍裡專門為裝修吧台，接着林躍親倒好遞來酒，杯酒飲而盡。

哈爾肯再向林躍，覺得變很，哈爾肯裡藏事，裡這麼嘴已經說：林躍，變，變得像隻狡猾狐狸，說，咋還更佩呢?

林躍笑着，直陪哈爾肯酒，承擔責任壓力，哈爾肯所能理解。

第，呂遜組織員會如期舉，林躍故沒，避開沖突，還把權限放給呂遜，由全權處罰哈爾肯，以此樹威信。

果然，名老員匆匆來林躍辦公彙報況時候，哈爾肯已經呂遜發過沖突，林躍假裝才樣子，跟着老員速會議。

會議裡，哈爾肯正演技爆發，拿着呂遜開罰單，又又委屈，淚都流來。

林躍連忙慰哈爾肯，就都以為林躍為哈爾肯撐腰時候，林躍卻站呂遜這邊，支持呂總監按照公司制度執，還當衆筆揮處罰單簽名字。

員們都通過此事刻認識到，公司制度必須推，沒任何理由拒絕反對，除非幹。

呂遜威信樹起來，事專業又厲風，招聘個叫吳洲财務總監，管理員都很專業又配默契，季趁着忙，場場提員素質技能培訓課絡繹絕開展，林躍随即聽過好幾次課，都覺得收獲頗。

個時間，公司從幾個發展到百，各司其職，忙得亦樂乎。

簽資單時候，林躍眉頭緊鎖，腦子裡團亂麻。

資翻何止幾倍，又休，這些來資來能能見到效益還，反正先支筆。

林躍馬打電話喊來呂遜，沒等林躍開，呂遜已經先拿份裁員名單，林躍打開，更加團亂麻。

裁全老員。

沒針對任何，這都績效考核結果！呂遜提預林躍說麼。又拿份薪名單，說：這些底薪給得太，必須改變薪酬結構，用保障性資加獎勵性資來激發這些崗位員作積極性！

還這些！呂遜又拿份調崗名單，說：這些職能部門全姑姨親戚，幹活個沒也就算，還态度惡劣，被們擠兌幹活員數，礙于面直接開除，但必須調到線崗位，能再讓們馍馍混卷子！

呂遜說況林躍麼會清楚，隻開這個私營企業，隻這麼馍馍卷子，如果被這些無所事事混，些真正幹事就沒得，進來，就算來也留。

痛定痛，林躍份名單簽字。

呂遜又給個好建議：林總，裁員這段時間，公司，然老員鬧，慈軟隻會給添亂。

林躍點頭，躲開個好辦法。

呂遜也客氣，給林躍份名單，說：這方幾個園林公司技術員，如借這個時間方，把這些挖過來！

林躍以為自己聽錯，難以置信問：挖??