，應該向們彙報，比起們之間私怨，們現更擔被面追責，更何況這些東本來就些商留，并能簡單規劃為國資産這麼簡單。

美溪勸張主任向級報告，就算話，對來說也虧，到時候跟級争辯也好個理由。

張主任現病急亂投醫，聽到美溪說法後刻将自己法彙報給領導，果然得到頓訓斥。

瘋，些機器都國資産，麼能賣給資企業呢！如果面追查來，們牢嗎！

面領導很氣，張主任就從美溪裡學到這件事解釋方法，們以采取作方式吸引其資進入，既然辦廠力以作為作資本，機器也同樣以。

張主任改變自己之戰略，再跟這些領導頂，而從們軟肋，讓們到自己能夠欺瞞希望。

這件事張主任之萬萬願，現為達到自己目，也隻好卑躬屈膝。

領導，如果們能期回籠資，甚至獲得量彙，麼對面領導們來說也件好事，們會理解。

張主任用這些領導程政績誘餌，經過番唇槍舌戰之後總算讓們同這件事，阮氏集團宣傳，很相關企業都這裡批興建半廠準備便宜售。

這種撿漏事，些資企業自然願錯過，很就很收購這些廠，把這裡作為們加。

美溪這些企業都國企業，很都本國無法支撐才來這裡，們把資投這裡目，應該讓自己企業非常好，借此來獲得融資。

這資本運方法，也M國很型企業發展必過程。

隻能拿到這輪融資，這些像作坊樣企業就能躍而起成為真正跨國集團。

美溪并揭穿們，反正這件事對國企業來說百利而無害，就算這些企業融資成功，們也以将這些廠發展完，解決部分就業問題。

這些企業支持，些廢棄廠很就再次運轉起來，讓浦再次變成欣欣向榮模樣。

當領導臉終于到笑容，覺得張主任這次很錯。

領導，收容所裡已經成廠裡，剩餘兩成也夠物，再支撐個也成問題。

張主任彙報著自己政績，當領導發現張主任态度比之謙虛很，裡覺得分滿。

作能力都認，之所以架空權力也因為太過執著，根本給級領導面子。如今能浪子回頭，面也願給個機會。

兩成麼時候能解決，咱們總能直養着們。

當領導百分百解決這件事，還剩兩成就完美，面審核期馬就到，們希望這個時候落話柄。

這兩成問題，們并壯勞力，很已經超過歲，就算留廠也跟輕速度，還些體病，些就能個病秧子，還些，需個體檢，們腳都癬，很容易傳染給别，進廠起碼得把們治好才。

張主任給些用企業提求，就雇傭每個員都需經過醫院體檢，确定沒傳染病之後才能進入廠事。

這個法子僅增加醫院營業額，還讓其部分體問題及時被篩查來，現這些留由浦領導決定，如果決定讓們返鄉，最好單獨排間車廂，以免傳染其。

得好，傳染病旦擴散開來後果堪設，尤其廠這種密集型方，傳染性更，能源頭就杜絕此事，應該記功。

當領導對這件事很滿，讓張主任把這些染病分成兩批，能夠時間治好就留浦，能話，就讓們乘車返鄉，回到當治療。

至于些邁也如此，讓們統回到鄉種，拖延個廠進度。

張主任聽到這件事時候刻協調相關部門排，很就解決這件事，而些收容所則被保留來，張主任覺得這些從來肯定會接連，所以保留這些收容所，如果需以暫時裡面得到庇護，必須遊蕩。

但這些優惠條件也無限，每個最隻能，超過還沒到作，就适留這裡，收容站會給們車票返鄉。

張主任每項建議都優勝劣汰，讓個浦質素越來越，們像個個機器速運轉螺絲，讓個浦經濟再次進入騰飛期。

這些企業懂得賬目，美溪将們全都收到自己旗打理财務，這樣來，美溪就等于握個浦資場，能量容視。

方作，這次張主任僅順利度過此劫，還得到級領導賞識，招商部又成個說算方。

而原本幾位副萬萬沒到事會發展到這個程度，們讨好張主任，但已經請領導對這幾個發調令，把們調到其方，以防鍋老鼠屎壞鍋湯。

這無疑把們調往清衙門，這些自然肯，們現後悔已經太遲，隻能張主任皮子底收拾李。