自從張主任職之後，浦又進入到個穩定時期，都自己勢力範圍活動，誰也沒越界，每個都賺錢。

這次嚴謹功，算将功折罪，美溪僅願兌現之承諾，給商産作為酬勞，還願阮氏集團為留個職位，以讓繼續展開自己公關能力。

經理，離開浦，到其活。

嚴謹個對未來謀劃很清楚，自己幾位官之間涉及太，如果直留這個裡，始終無法從這些事裡抽，如現個誰也認識自己方好好活。

沒問題，以排，至于些産業也會裡為置辦。

美溪同嚴謹請求，讓邊彩妝事，母親孩子也都跟邊，棟居子裡居樂業。

美溪未來子會值錢，嚴謹隻将這套居握裡，以後子必定能夠豐，而且以能力，絕對以。

美溪也改變自己經營策略，現僅将國東帶進國，還将國東推銷到國，讓些國企業裡都過好子。

美溪首選消品場，國比國貴，所以這些起膏刷，毛巾浴巾之類東反而更容易銷往國，而且間利潤非常。

很都這間差價，聽說美溪貿易公司開始招标之後，紛紛将自己廠樣品放面。

其實國消品質量都錯，隻款式比較單，過美溪已經準備好幾款國歡，以些廠目機器儲備完全以直接産。

隻過美溪并把這些利潤全都歸到廠，而讓們把這些利潤全都加資裡。

經理，用着這樣吧，其實資已經夠用，按照咱們浦現資平，如果再往加，很企業都消。

着塊到嘴邊肥肉飛，這些全都表示願，集資開廠擔着風險，像些旱澇保收，管企業東能能賣得都錢拿，現利潤憑麼分給們。

也，這單利潤之所以給們這麼，也為讓都過好子，如果們願話，就收這部分利潤，反正這種穩賺賠，們賺點也夠，何必給們麼。

美溪活學活用，直接告訴些廠老闆們利潤隻能拿麼，管們給給都樣。

些老闆自然選擇者，畢竟給點錢對于們來說并虧，反正這筆錢也用自己，如借獻佛，反而能讓自己撈到好處。

美溪選幾企業，給們筆為數訂單，算初次作考驗期。

些企業很順利簽同，并按照美溪求給廠裡制作這批訂單漲資。

但很美溪就發現這些貓膩，們确給漲資，但卻讓們加班加點作，這些資隻能算償加班費用，根本沒讓得到切實利益，與美溪當初法并符。

經理，們能無緣無故給加資，們都加班時間加這批貨，拿加班資順理成章事，如果加，們這廠就沒辦法。

些老闆簽訂同後紛紛訴苦，們本以為美溪已經把訂單交給們，管們如何對待也隻能認。

沒到美溪直接拿同，指著面條違約條款，讓這些老闆刻止對壓榨，然理由刻終止們同，并把些貨款拿回來。

們之商量好，東必須單獨加，能跟其混起，們這項違規，批訂單們用，會其供應商。

美溪事分果斷，直接剔除這個作商資格，反正現跟們作，根本差這兩。

經理，這隻點事而已，用着這樣吧，讓們幾個時，這總吧，過們裡訂單，加班也避免事，最按照加班資給點就。

些老闆願失這筆，隻能答應減時，這種用幹活又能拿到錢好事，們自然願，所以給美溪這批貨進加時候，勁頭都很，腳也越發麻利，反而提效率。

嫂子，其實們很難管得們如何用，現這種況很能表面，隻這筆訂單結束，很能會次訂單故态萌發。

成文媳婦美溪打算把利潤分給普通之後，也很贊成這個決定，畢竟浦收入分布非常均衡，很袋裡錢滿溢來，更連溫飽都很難保證，直苦苦掙紮。

美溪決定能夠讓部分連病都起到活機會，但這樣機會很難維持，旦訂單量産，些老闆肯定會睜睜着些錢從自己溜，畢竟商逐利，這千古以來變理。

已經過這個問題，所以現特雇批盯着，并且為每個都建時考核表，些廠老闆真把些錢給們。

美溪成個質量考核組，但這個組止盯着産品質量，還盯着福利發放到位，資獎按照制定标準執，這些事比會還，已經把些老闆弄瘋。