這樣話，能夠更好紮實，好自己本職作，同時也，自己裡及時改正，兩個科之間總些矛盾，們到底麼回事，嗎?

而且互相搭班科長，業績起結算，們也會以業績總額，給開資，們現資基礎，減掉百分之，然後按照銷售額度提。

萬姐也把這個事，告訴給，必須兩個單位起核算，這樣話，就能夠讓齊頭并進。

們搭班選擇，自由選擇嗎?

旁邊也詢問著，畢竟科業績，科業績沒麼。

這個肯定自由選擇，根據旁邊科定，比如說還拿們果蔬科跟飲料科起對比，們兩個科挨起，所以們兩個就搭伴兒，按這樣層次劃分。

萬姐也詳細給着解釋，以防裡問題，再懂。

面竊竊私語，也太敢聲說。

問題，以随時提來，們還個很性化公司，宗旨很簡單，這個門以後，所規定都定來！

如果違反規定，咱們就按著紙字面規定處罰！

絕對會任何，特殊權利，包括們萬姐，們也，們公司發點差距，也因為萬姐曾經個錯事，相信都已經所聞。

這件事，自己個問題，們所管理層問題，萬姐處罰，馬就來。

美溪這次也動真格，絕對會說開開玩笑而已。

這事也萬姐錯呀，懲罰萬姐對吧。

玲兒跟萬姐關系特别好，當初自己來到超時候，就萬姐給自己機會，其實超這邊很。跟萬姐關系都特别好！

畢竟萬姐這個特别好，給很方便，同時也給很機會！

這件事，雖然跟萬姐關系，但畢竟連帶責任，這，如果嚴格求，就絕對會讓這種鑽空子，既然作為所領導，麼就必須得負起責任來！

包括們每個科，之間點事，願糾結，更願管，們所總科長，還副總科長事，也很清楚，隻說罷，但如果這些事，們管話，别說到時候真罰們。

也們因為業績事，弄得愉，這個車，往得，就必須得互幫互助，如果互相踩，誰都沒好結果！

美溪也說特别嚴厲，之時候，自己給都很藹态度，從來都沒這般嚴厲，如今自己再威話，恐怕這些，真會越來越放肆。

平常美溪，都讓覺很藹，突然間嚴厲讓沒個敢聲，誰都沒到，美溪竟然這樣面。

剛才還敢替萬姐說話玲，更句敢說話。

氣氛到極點，也再敢提見。

們肯定會改正，們也得檢讨，确實之發過樣事。

姐作為老姐，也及時發話，讓氣氛再次緩。

包括們面些事，也，們些組長，利用着自己職務之便！

讓員提把鮮蔬菜留來，等班時候拿回，按著打結轍蔬菜果，這些事，已經次兩次，這件事，也們今開會說點！

剛才到紙張，已經把這個事寫來，這事兒必須堅決杜絕，再次發現每個組長，包括們科長，從頭到尾全部罰款。

美溪也态度特别嚴肅，這件事，必須從根本改！

确實這個事件很嚴肅，之時候，也發現，隻過沒麼認真跟溝通，隻頭批評某些科長，包括們組長，這個事，以後絕對允許再次現。

如果發現次話，将罰款百元，從們組長開始，依次加百元！

們也會成稽查隊，也就從面雇員來對進檢查，如果好加分項目，也會給增加資，罰也會賞，們公司向來賞罰分，這些都目共睹。

萬姐也确定稽查組，這樣話，就以時時檢查，如果問題發現，還能夠及時改正，這件很好事。

還麼其事嗎?

萬姐也詢問著。

沉默語，也沒再敢說麼，今這顯就規矩，跟平常根本就樣，平常時候，總嘻嘻哈哈起，氛圍特别輕松。

好呢，既然沒麼問題，們就直接休息吧，也耽誤寶貴時間，比見還很事呢，們第線作者，向們緻以崇敬，辛苦！

今咱們說這些事，将後！直接形成文件，到時候，會讓們助理，發到個裡面！到份。

到時候簽字，也希望們，能夠更好公司裡面務，相信付，定回報！

公司也會認真對待，每個愛作，愛公司。

美溪也及時散會，讓趕緊回，畢竟每個位，還很事呢！

好，散會以後，都萬姐，覺這個規定，實太苛刻，能能夠麼别改動。