第章個閃耀男雖然雅已經認亞化條件，但該流程還。

很，律所律師德勤會計，就開始忙碌起來。

同沒問題。

賬目沒問題。

亞化個公司，同賬目都非常簡單。

沒過長時間，律所德勤相繼給肯定答案。

OK，。

既然問題，麼雅也墨迹，幹脆當簽自己名。

億元就能收獲未來LED巨頭公司，簡直血賺。

完成簽約第時間，雅便笑着問：以貴公司研發部門嗎?

如果擔響簽約，就修這位未來諾獎級别神見面。

現塵埃落定，自然見見這位亞化崛起第因素。

當然，這邊請。

川英治其實并太研發部門，但見雅興緻濃郁，也就勉強同來。

這就公司研發部門嗎?

雅着破破爛爛間，點敢相信。

雖然亞化研發部門環境很好，但沒到竟然能差到這個步。說研發部門實驗實擡舉，就個收容雜物破倉庫。

沒錯，就這裡。之公司比較，沒麼錢财支持桑進實驗。川英治點尴尬笑笑，然後對着實驗喊：桑，這公司股東。

修頭也回，很耐煩皺眉：麼事，忙呢，待會再說。

……

川英治剛發，雅馬勸阻：沒關系，科研員就應該這種精神，緊。

雅總算，為麼川英治修關系會無比糟糕。

本着非常嚴格職場等級制度。

許本來，修這樣公司副社長說話，就沒将副社長放裡。

還好川信雄惜才，直保護着修。如果換成普通社長，就将這個刺頭趕公司。

很時候，相對于賺錢，當權者更自己面子。隻能維護自己威望，就算公司收入也無所謂。

這點經理占據主導公司更顯點。

比如東芝集團。

舛岡富士雄就算發閃芯片技術又能麼樣?

反正公司自己，所以就算損害公司利益，也狠狠打壓這個能對自己産威脅夥。

公司沒損失，沒對很。

公司自己私财産則好點，案例就世亞化。

雖然川英治得修，但直都沒放棄對支持。就算經常惡言惡語，該材料也直都沒斷。

頂就材料品質差點，價格也廉些。

沒辦法，時亞化還公司，支撐起修購買品質材料。