第章福利構建

腦靈現，讓雅難以悠哉悠哉散步聊。

速結束話題，連夜乘車返回東京。

第，青來到公司。

酒井，馬通公司幾位副會長，午點開會。

嗨！

酒井惠子見自會長表嚴肅凝，事發，敢耽擱，馬給幾位副社長打電話。

鈴社長，好。會長邀請您今午點總部開會，希望您能準時來。

抱歉，也清楚。過會長表些沉，應該很。

裡，這應該。

嗨，好，再見！

雖然會議突然，但着機電話，酒井惠子還很将消息直接傳遞給位副會長。

時間很來到午點，鈴善介、郭士納、羅傑斯等來到會議。

們都收到酒井惠子關于會長緒信息，今能事發。

會長好！

雅剛剛到自己位置，幾位副社長齊刷刷站起，恭敬向問好。

嗯，也好。

青點點頭，自己位置，然後直接進入今正題。

昨代視察時候突然到，公司對員子女教育問題視程度。

當員從轉崗到另時候，員還忙着子、給子女辦理轉學等煩事。

方面事比較繁雜忙碌，另方面容易現園霸淩問題。

動畫裡轉學很受歡迎，實際況卻非常容易受到嘲笑。

方轉到東京等，很容易被同學嘲笑包子。轉到等，同樣容易被同學認為父親遭到貶職。

以說，轉學遇到霸淩況，會正常本學學數倍以。

所以見雙管齊。

公司數比較方，全國招募優秀教師，成子弟學。

公司數較方，與方名學作，将公司學集所學。這樣就算遇到轉學況，也關照。

雖然這樣同樣會現各種問題，比如某兩個學因為長對付，而互相仇視，但總體還優點更。

剩點缺憾，需靠學彌補。

覺得法麼樣?

說到最後青掃視幾，希望以更理計策。

覺得這樣很好，以幅度提員對公司忠誠度。

鈴善介先開贊成，然後話鋒轉詢問。

過，就們成自己學之後，學費?

其實更直接問，公司靠這個賺錢，但長時間活習慣，還讓措辭委婉。

學費能維持學正常運轉就以，們從獲利。