第章集團改組

覺得制造還放科技面比較好，而單獨成集團子公司。

末，雅郭士納再次讨論半導體改組問題。

郭士納分割權利，強勢求将電子産品代業務放自己麾。

給個理由。

這樣。

郭士納絞盡腦汁，開始腦編織理由。

現公司電子産品産部門，根本就沒對業務。預計很長段時間，也會對業務，需長時間依賴半導體機、災害應急收音機、電腦等産品。

現放，将面臨嚴場競争能力等問題。

此，職位方面也比較難以調。

本來都平等，或者些。結果公司次業務調，就直接成為公司主領導，平級，估計數員都會覺舒。

……

郭士納絮絮叨叨說堆反對理由，其都些強。

過确實也麼幾條，非常理。

青若所點頭，理，确實該獨。員晉規律，突然拔容易引起動蕩。

，就獨。但定認真經營，拿集團，索尼、松等公司電子産品代業務。

嗨！

郭士納覺壓力很，但為保公司電子産品制造，隻能堅定回應。

自己也沒信，這部門就真失。

最終經過兩長達數周反複争論，半導體全部容總算假期過後捋順。

至此，個集團都書面層次達成改組規劃。

既然已經準備完畢，麼就拖拖拉拉。

雅迅速召開層領導會議，宣讀公司改組調計劃。

幾，公司還很，因此很應該公司化産業，都以部門形式。

這嚴響公司發展，也造成量資源浪費。

針對這況，幾位副社長反複商讨，最終得結論。

半導體等公司，也需像娛樂樣，組建更為理架構，才能适應時代發展。

麼廢話說，這裡向簡單介紹，公司最改組容。

邊點，因此就算都拿到改組計劃書，也紛紛豎起朵認真聽。

雅記筆記，因此刻減緩語速。

首先松本制造，除箱包業務，其餘全部拆分。

雖然半導體集團位越來越，但作為對公司起業務尊。

集團舉會議時候，依舊習慣性将松本制造放第位。

脈動飲料、方便面、零等産品，獨組建品。

極簡主義、成等，獨組建裝。

此公司本購買門，國組建産公司，獨組建産。