著衆目，陽無奈說：好，法，這樣，先飯吧，午班再說。陽說完站起來，就準備離開，隻過周圍其面面相觑卻沒動彈。陽無奈，又來，著衆說：好，飯，，換個計劃。現兩個問題，個換方向話，需咱們部長也就姜董同。換方向以後，咱們之努力就費，需資料選擇方向，這樣來，相比其組咱們組進度就會落很。就免加班之類追趕。關鍵如果别組同樣加班，這樣來咱們始終落後狀态……以加班。開說。也以……沒問題，就加班嘛，算麼，兩兩夜覺都嘗試過……加班沒問題。其也都開說。好，這樣，也能夠空部長，最起碼咱們需選定個方向。方向以後，才以部長說，咱們換方向事。陽無奈說。應該。對。衆點點頭，認同陽說法。就這麼姜，說換方向，估計姜能夠同。計劃方向們報來，同，結果們其組格局，馬好骛遠就換方向，能嘛。如果個計劃方向話，就樣，姜同幾率就會增加。好，現飯吧，完飯回來以後……陽說著說。因為全組都著，副還臉飯神。好，飯，現就，暢所欲言，結咱們之資料來說，确定應該個方向！戰略發展部門組所，這午都沒班，也沒飯，激烈讨論著。後來直接部門間會議裡。其組完飯回來以後，著陽組竟然沒飯，已經作。頓時就覺著急，這還得，也太敬業，飯都。個組之間，雖然姜沒給們設定麼競争模式，但方就。既然個組，個組之間麼能沒競争。見陽組确定方向以後，午飯都，班都，們當然也敢懈怠。午也沒休息，頓時就都投入到作之。陽等也懵，這麼況，們飯，休息，原因。們呢?們這幹啥啊！讓們永遠追節奏嘛！至于這麼狠嗎?就這邊追趕忙活著時候，姜裡美美覺，卡著午約定好會議時間之，來到公司。

然後直接到會議，史等已經到。姜讓趙曉錦把考勤記錄發給衆。，這們公司各個企業考勤記錄，總部加班數平均來達到，相當于就加班。當然，這個平均數，其秘書處之類繁忙崗位加班數還更點。就加班，甚至兩就加班，休息占用時間……姜其著資料時候，緩緩開給衆介紹。隻過從到，很都非常迷茫。加班麼?加班麼問題嘛?過還況，沒亂開，聽姜繼續說著。邊各個企業，尤其廠加班數就更，姜裝廠廠平均加班數……這些數據，都趙曉錦提統計好，姜過好幾遍，幾乎張就來。過姜說很流暢，但衆卻滿臉懵逼，點也體會到這些數據麼。史試探著問：姜董，加班費沒發到位?其也反應過來，總經理愧總經理，問題針見血，們麼就沒到呢。加班這麼長時間，拿到加班費，确實挺過分。姜噎，氣勢子就被史給打斷。沒。額。史松氣，就沒問題，既然加班費到位，加班正常嗎?其也同樣表。老史，加班時間太長。姜提。史點點頭，認同說：，咱們公司現還些緊張，再加時候好幾個廠子銷量增。為趕期，幾個廠子加班加确實血，過也得到實惠，還姜董考慮全面，給公司員福利制度比較好，很廠子都羨慕咱們公司名廠子，隻加班就能夠拿到麼加班費……，姜董這個制度咱們公司所員福音……其也紛紛開發言。個個跟著史吹捧起姜來。原來很國營企業班，班也個拿點錢，班也拿同樣錢，加班還樣。所以積極性都，加班費這個制度，讓們加班積極主動起來。還能夠增加們收入，作積極主動性也增加……個個本正經說著，姜差點老血噴來，著剛才對牛彈呢。說半都說，說這個嗎?說定來加班費這個事好好嗎?們以為好好把們叫過來聽們吹捧，還怕因為加班費開銷取消這個制度……姜吐槽著，突然愣，好像還真這個能啊。這個個會都以為自己因為加班費開銷而取消加班費這個制度吧?