聽姜講著建華些事，姜浪浪聽津津，時還問些麼，當然，主話題集邊些夥伴。

過姜裡能夠夥伴麼樣啊，姜回也自己夥伴飯酒，裡關孩子之間事，過應付兒子姜浪浪姜還得應，随便編點就。

現孩子還，還好騙很，等到再點時候估計就好騙。

其實些時候姜著姜浪浪長，其實裡也很開，建華些法也能夠理解，雖然說都現代社會，搞老子兒子套，但其實時候這麼個兒子，也能夠讓很。

至于以後事，就以後随緣。

姜歆個醋包，雖然歡聽建華事，但哥哥纏著爸爸，就幹，也湊過來纏著姜。

享受著兩個孩子陪邊，姜裡特别放松，每次都這樣，管差長時間，奔波長時間，但每次隻見裡這兩個孩子以後，兩個孩子陪邊，頓時疲憊就會盡。

靈港灣，靈放松方，這也義。

過到姜這個位置，屬于自己時間，屬于時間還非常，從建華回來以後，隻休息時間，隔時候姜就已經到集團班。

趙曉錦這次沒跟著回，來華青控股集團時候，華青控股集團已經搬遷到龍，建華次數就非常限。

之建華時候，姜秘書宋馨，後來成飲料，宋馨才飲料班，才趙曉錦進入集團。

趙曉錦其實嚴格義來說也算麼公司老，但因為趙曉錦這個秘書特殊性，所以才能夠勉強算。

姜董，這長興居産公司報來度，季度規劃表……

姜董，這個投資公司調計劃以後……

趙曉錦把份份文件放姜面，這些文件基本都理過，也初步過遍，基本都沒麼問題，才直接遞給姜。

麼往常樣方會直接标注來，然後再拿給姜。

姜也概著，子公司自主權雖然說比較，但很計劃也報來讓批準，隻過很時候沒麼問題話，姜隻過，會管而已。

到第季度以後事就相對來說比較，因為這麼個集團，第季度時候，肯定對全面作總結，或者說第季度把業績沖沖。

再加各種各樣會議啊活動之類邀請，姜根本就忙過來。

過還抽時間趟投資公司。

胡張軍兩個到門接姜。

姜董。

姜董。兩個依次姜握，張軍微微落後胡半個位距離，姜能夠來，經過磨期以後，來兩個管還沒理矛盾，但最起碼現以把精力放作，而相互告狀啊，扯後腿，就以。

其實時候求同異，這才活裡邊常态呢。

别說，這個公司管用方面，比如說張衛義就著從部聘請公司管員，而姜呢，就著從部提拔，原來時候集團管全部都從部提拔。

但張衛義呢，也抓機會從把胡挖過來開始改變，這就求同異。

投資公司，胡投資理張軍投資理完全樣，這很顯然件事，畢竟兩個過往經曆完全樣，胡國名畢業，經曆過各投任職，但張軍呢。

之也過些投資，但基本都國邊，接觸到呢，也都充滿特投資。

這正國變革時期，各個業都特殊姓，所以兩個觀根本就樣，也能樣。

但兩個能夠結起話，最好。

胡國先進經驗，但呢，沒國投資經驗，這國樣，時候也能夠搬套。

就像很企業管理經驗，任由學習參觀，但照搬回自己企業以後呢，就麼回事。

發展就順當，所以肯定自己特，這樣才能夠适應，能說搬套。

而張軍這個呢，國投資經驗，但呢，相對管見識啊，還能力方面呢，都差胡點。

所以兩個如果能夠求同異，放作呢，就會互補起來，但兩個理解這點呢，還依舊為理事争執著，拉扯，耗呢，最後結果呢，麼兩個其個。

麼兩個都滾蛋。

沒點局觀，留來也沒麼用。

姜這個向就這樣，當初宋衛國作為總經理都能夠離開，就沒誰能夠離開，這裡就适應這個規則。

适應就淘汰。

姜笑著伸拍拍兩個肩膀，胡張軍兩個都，就剛才這功夫，就已經失業滾蛋邊緣遊圈。

活能夠适應這邊活嗎?姜邊往裡，邊笑著問。

能适應。胡覺裡，管姜故來姿态，還真關，怕就故來姿态，也說這個态度這裡。

而像國樣，冰冰來隻談作給公司帶來利益。