當然變現歸變現，能無恥各種廣告轟炸。畢竟現聊軟件場也算鼎，雖然YY後來居實力最強，并且版本功能更最，用戶體驗最。

無休止以這種方式把用戶變現話，很能把自己弄翻車，讓核産業YY用戶流失，這就得償失。

所以平台這個緻框架，會議開始各抒己見來讨論如何給自用戶很好體驗同時，又能從這些遊戲來自平台銷售公司賺更錢。當然給這些公司也留夠利潤，然憑麼給打?

更CCMM也這樣用戶基礎，以這兩公司尿性。YY這邊推網頁遊戲平台且運營成功之後，這兩肯定随後積極跟。所以規則制定完善話，很能被這兩公司後來居鑽空子。

會議從酒，開到點種，午楊東旭再掏腰包，楊宴請開會公司管理層飯。

麼樣，聽邱博松邊說，最已經開始參與公司運營，受如何?完飯楊東旭會辦公文件，孫陽起來到辦公。M。Ι。

沒象麼困難，但很事也沒麼簡單，起來很複雜。象IT公司定入。孫陽笑着說。

這樣覺，證已經開始融入IT業。楊東旭笑着說。

孫陽現助理，過楊東旭把從萬能介邊過來，準備當CEO來培養。

旭科技這邊缺IT專業才，畢竟自從世界互聯網泡沫破滅，楊東旭肆抄底之後。裡最缺就程序員。

旭科技這邊缺個懂得世故往來商務運營CEO。因為個公司除負責投資部陳欣之，就連邱博松認真算起來也個技術宅。

因此對應酬，商務談判等等，都這些願動腦子問題。而曾經萬能介區域經理孫陽。

無論調節公司部矛盾，還對為處世商業接待能力無疑都頂。所以楊東旭才把過來。

所以懂技術無所謂，反正後面邱博松着呢，技術問題讓邱博松等負責就。孫陽作就好商業運營。

運營方面楊東旭指引者方向會遍，細節部分孫陽能量正好以補充進來。技術邱博松等技術宅負責，這樣旭科技層構架就算徹底完。

邱博松也清楚孫陽這段時間來公司各個部門都，麼商業談判作也都參加旁聽到底麼目。

其實單單，許攸震昌浩等也都清楚，對于孫陽加入們也分歡迎。畢竟孫陽作都們最，而且作為銷售經理孫陽說話确比們這些技術宅直男癌說話好聽，而且辦事兒也讓裡舒。

盛達股份邊已

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