層跟基層分開後，區域劃分鮮起來。

層辦公區域，子靜許。

層會議，何纾婕很歡現環境，這樣環境更能讓體會到久旱逢甘後。

努力，就為欣賞其到風景麼?

站寫字樓最處辦公，就們摘取回報。

僅僅何纾婕，瀾也歡靜辦公環境，這樣能靜來資料。

沒誰歡個嘈雜環境作，獨辦公，秘書，符理作環境。

哆哆哆。

敲門聲響起，瀾擡起頭：進。

總，蔣董讓您過開會。

辛宜學姐紮着馬尾，學會學習兩就擔任瀾助，來後也樣，所以彼此配都比較默契。

嗯，吧。

時，來到會議。

瀾就聽到蔣青鸾叮囑林毅：好歹公司董事長，就應該解決這個事，董事長跟基層紮堆起?

林毅隻點子，會賺錢，管理公司強項啊。

林董，蔣董，總來。

蔡怡門彙報。

蔣青鸾向瀾，等才叮囑：經理，以後專負責業務就，公司管理規劃需操，讓專業來。

好。

瀾并未反駁，學習即。

還何總，聽林懂說還業務?

何纾婕解釋：閑着也閑着。

閑着問題，現東盛也剛起步階段，沒必讓親力親為，從開始專門負責‘雅客雅’魔都經營，業務鋪讓場部門，否則總經理義麼?

這話蔣青鸾說比較嚴肅，隻真。

林毅管理公司，簡直團糟。

麻雀雖髒俱全，但空間也太啊。

何纾婕點點頭嚴肅：，蔣董沒具體規劃?

這件事跟林董已經聊過，雅客雅缺錢，發展速度還太，為期，到份魔都開設兩百門，維持運營，并且每個需配備名員……

丁岚負責将方案記錄來。

蔣青鸾說：公司起步階段都能負責幫林懂将百管理負責過來，現也，兩百沒難為吧?

當然。

何纾婕笑着點頭，對這個還比較自信：對于員培訓。

們之方案錯，讓老員培訓訓員，但老員畢竟也專業培訓師，成個協助部門，招幾個培訓經理進來專門負責培訓，這樣效率會更，老員就應該投入戰場。

培訓經理就種力資源管理職系當專門負責培訓活動組織較級别稱謂。

簡單講，就講課者，給員灌輸雅客雅企業。

這時，瀾擡起。

請說。

以負責管理協助部門事，這方便比較擅長，另東盛裝邊事較……

林毅笑笑。

瀾學姐還強，還歡把壓力往自己攬。

何纾婕能力蔣青鸾裡，瀾能力暫時沒來，管理瑕疵，過勝輕好培養，對方這股勁倒值得贊賞。

蔣青鸾裡也數，隻幫忙負責管理公司。

别這子笑嘻嘻，精跟猴似。

個億買%股份，也賭成分裡面。

現站統戰線，自然會站對東盛益方向考慮。

好，就交給負責。

嗯。

瀾輕輕點頭，幹勁。

林毅問：陵場呢?

陵每個區提拔位區域經理，副經理，從老員提拔，這樣選嗎?

何纾婕提：卞文耀吳曉娟對業務很熟悉，優先提拔們兩個吧，還評選些最佳員……

卞文耀跟吳曉娟以提拔。

最初跟起打拼，沒能力就泯然衆。

能力，林毅會虧待。

就這樣層層，層層往，個公司體系就完全搭建起來，東盛總算成型。

蔣青鸾把，直接讓公司員都成熱鍋螞蟻。

沒裁員，沒崗位調動，卻提拔許管理層來，這東盛目最次提拔。

被選欣若狂，沒被選也沒怨尤，羨慕同時咬堅持。

們堅信，别以自己也以。

最起碼，東盛努力就能得到回報。

起步樣，競争也公平，就像會抽獎含任何幕，這樣公司對屬而言信譽極。

也林毅期給待遇福利好，打這樣個基礎。

東盛更加精密，更加秩序運轉起來。

午，林毅帶着蔣青鸾趟相關部門，注冊‘陵摩拜科技限公司’。

而這公司業務，就專門負責接來‘共享單車’業務。

第清晨，蔣青鸾就買好機票。

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