這入以來最為兇悍股寒流，刺骨寒風好似裹挾着萬千冰針，嗚嗚嘶吼着，橫沖直撞。寒風挾持着零零散散，漫亂，遮雲蔽；忽而秃秃樹梢間橫沖直撞，樹枝被抽打得簌簌顫抖；忽而又冰電線來回奔突，電線被吹得嗡嗡鳴，仿若秒就被扯斷。

風愈發張狂，像個發瘋惡魔，呼啦啦席卷起面層積，再惡狠狠揚向半空，沫子瞬間散紛飛，間片茫茫混沌。

些，即便裹着如铠甲般，也被這寒風推搡得東倒歪，每步都得磕磕絆絆，搖搖晃晃。

馬，車輛都跟受驚吓蝸牛似，騰騰往挪，司機們各個繃緊神經，睛瞪得溜圓，雙攥着方向盤，氣都敢。就連平裡風風公交車，此刻輪子也都規規矩矩套防滑鍊，嘎吱嘎吱裡碾轍印，翼翼穿梭這冰之。

這樣鬼氣，駛得萬成照宣鐵律。頭巷尾清清，很晃動，夥兒都跟商量好似，能門就門，能窩烘烘裡，守着份難得甯，就盼着這場寒流能過，還世間個太平。

寒風，把瀛單氣溫拉扯到零度，創氣象記錄個曆史極值。

社會，場關于社會制度性質辯論正如如荼展開。這場辯論核問題于，們現所處社會究竟姓社還姓資。這個問題僅引發廣泛讨論考，而且促使們紛紛表達自己觀點場，從而社會形成同聲音見。

這樣惡劣氣裡，瀛副品總公司迎來場會議。這場會議對于公司而言，具非同尋常義，因為這程浩然擔任公司總經理以來，首次召集全體層幹部進會議。這次會議召開，注定将對公司未來發展産遠響，僅關乎公司戰略規劃場定位，還能響到每位員切利益。

會議排午點。公司樓寬敞會議，已被熊熊燃燒爐映得片通。會議最紮塊頭——座巨型爐，正燒得叫個歡實。爐爐比尋常百姓裡用倍還止，活脫脫就像頭從遠古沉蘇過來洪荒巨獸，張着血盆，源源斷向噴吐着滾滾熱浪。

爐蓋開着，像巨獸咧開嘴角，裡面煤塊燒得噼裡啪啦，好似放鞭炮般，每炸裂聲響，都仿佛勇士揮劍向這凜冽嚴寒發吼與宣戰。橙紅焰肆躍、翻騰，躍動會議牆壁晃來晃，愣把鬼哭狼嚎、呼嘯肆虐寒風給狠狠比。風也憐，頭撞這熾熱滾燙銅牆鐵壁後，瞬間就沒脾氣，沒聲響，隻能溜溜沿着子牆，打着旋兒，無奈繞圈圈。

會議裡熱氣彌漫，烘烘氣流仿若群靈動俏皮精靈，歡穿梭排排齊子之間，輕柔又親昵擁抱着每個陸陸續續到場，将融融，從送到窩，再蔓延至腳尖，讓從頭到腳都被這溫包裹，舒得直喟歎，這滋，别提惬。

這個寬敞會議面積超過百平方米，部空間夠容納百個。辦公秘書芳帶領着公司科幾位輕同事，正忙碌理着排排長條座。每個都持塊抹布，認真擦拭着每把座，确保為即将召開會議好最後準備作。

與此同時，王亮、卞自強以及其幾位經理利用會議開始暫空閑時間，聚集經理辦公裡，與張智起唠嗑。們裡都清楚，今會議主角總經理，而們自己隻過陪襯而已。邊着熱騰騰茶，邊讨論着面氣況：這樣氣狀況，會議否還能如期舉呢?即便能夠如期召開，恐怕屬單位同事們午也定能全部到齊。這個會議真點兒順。于，們紛紛慫恿張智跟總經理建議，否以将會議改其期舉。

絕對！刮點風點麼怕?正這樣惡劣氣才能真正檢驗們幹部作風志力。們間誰真正好漢，誰孬種?！程浩然嚴肅而堅定說。張智提議遭到強烈反對，碰子，溜溜回到辦公。

着張主任頭臉、沮喪樣子，幾個副總們都忍偷偷笑起來。對于屬單位忙碌電話詢問否正常開會問題。張智回答始終如：會議正常召開！

任總經理召開第次層幹部會議，數幹部們還很給面子。盡管氣惡劣，但會議開始，%幹部們都克困難，按時到達會議。然而，總麼幾個聽話幹部，似乎借此機會考驗任總經理能力耐，遲遲到公司會場。

會議按點準時召開。程浩然會議發表題目：振奮精神，團結，共渡難關。講話，這個題目已經醞釀很長時間，認為讓企業煥發活力，統，振奮精神團結緻應該面對困難，凝聚力量首任務。

程浩然穩步邁向主席台，姿挺拔，每步都沉穩力，似帶着千鈞之勢。待定台，微微仰頭，将周精氣神凝練至極緻。随後，邃如淵目，帶着容置疑堅定，徐徐掃過台衆公司幹部。

此刻，台幹部們剛從凜冽寒風趕來，寒仍如附骨之疽，尚未褪。正雙交疊，速而用力揉搓着，試圖喚些許；則趁着間隙，悄然擡，輕輕拍落肩頭與擺堆積積，細微簌簌聲靜谧空氣隐約聞。顯然，這酷寒給們留痕迹尚未消散，體仍受其侵擾。

但，縱公作美，惡劣氣候橫加阻攔，們卻未曾絲毫退縮之，依舊義無反顧奔赴這場至關會議。見此形，程浩然禁湧起股流，欣慰之溢滿間。，這些懼風、堅守職責同仁，正公司砥砺奮進、勇攀峰流砥柱。

程浩然端起杯，輕抿，繼而放杯，挺直闆，清清嗓子，開始開場講話：諸位，好！如此嚴寒氣，還将召集于此召開會議，表歉。但當公司所面臨嚴峻形勢，容得們絲毫懈怠，迫使們必須即刻直面問題。

目公司處境極為艱難。商務局具審計報告已然晰，挂賬損失達萬元。非獨核算單位幹部職們，已然連續個未能如期領取資，活陷入困窘，連基本溫飽都成問題，必對此都所聞。再者，公司原本僅點流動資，因棕榈油業務失利而損耗殆盡，資鍊已然斷裂。缺乏流動資，着們喪失開展業務根基，公司運營陷入僵局。此，問問座各位經理，面對這般困境，們該何何從?難就此申請破産事?這們必須慎考量問題。

言罷，微微擡嗓音，目堅毅且銳利，再次緩緩掃過台衆幹部。目仿若帶穿透之力，似洞悉每個所，探每個應對困境決與謀略。

時間，台仿若被層寂所籠罩。所都自覺垂目，姿态仿佛以無聲方式，默默袒着對自肩負責任刻認與誠懇擔當。事實，公司如今這般艱難處境，衆或或都曾所預，隻未曾料到，其嚴峻程度遠超象，如同座沉，沉甸甸壓每個頭，憂慮與緒空氣悄然蔓延。

這時，幾個遲到幹部輕輕推開門，悄然進入會場，們神峻，目警惕環顧周，力求引起旁過矚目，以免驚擾到衆，引發必波瀾。

！們馬給滾！！！刹間，程浩然壓抑已久如噴發般洶湧而，目圓睜，額頭青筋暴起，扯着嗓子憤嘶吼，音量震得個會場都似回響，緒已然激動到極緻。門幾個正欲悄悄進入會場幹部，被這突如其來暴吓得渾顫，臉瞬間沒血，腳步慌亂踉跄後退，忙疊退回原。們平裡何曾見過這般駭場面，個個驚得嘴巴張，雙圓瞪，仿若瞬間被抽魂魄，呆原所措，個都懵。

見衆噤若寒蟬，個會場被片沉壓抑氣氛所籠罩，程浩然吸氣，強壓頭，目如炬掃向衆，繼續追問：已然對企業未來喪失信?語氣帶着幾分甘，幾分痛，更幾分急切。緊接着，猛個轉，犀利目直直射向批經理，神透絲容置疑威嚴與峻，吻強說：經理，來說說，對于企業當困境以及後續發展之，究竟還沒信?話語擲聲，指名姓求才即刻給予回應，容半分遲緩。

才略帶緊張站起，環視周，會場每個目都聚焦臉。屏呼吸，似乎醞釀着麼，随後堅定表示：對們企業充滿信。然而，話語聽起來卻顯得些勉強，仿佛從喉嚨處擠來，讓覺些别扭，似乎隐藏着某種為焦慮。

好，非常贊同。們公司裡，位幹部表現對企業堅定移信。這份信，也成信。自從來到公司，經曆無數風風，訪很部門單位。到職們狀态非常穩定，們到迷茫困惑，充滿疑問：為麼個原本興旺發達企業，如今卻陷入困難，連基本活都無法保障?這讓到非常痛。公司許職選擇離開，這裡并責怪們，因為當企業無法為們提供基本活保障時，們權利尋其渠。

副品加廠，目睹幕至場景：位長老職，依然夜以繼守護着們已經産車間，每都認真打掃，仔細擦拭些已經止運轉機器。這種主翁精神強烈責任打動。正為這樣優秀職，才毛遂自薦，加入到公司來，認為決定值得！位老職形象久久能忘懷，激勵着，為這些熱愛自己崗位、敬業奉獻職能夠過好子，必須努力讓企業振興，辜負們期望信任。今，這裡，又位經理敢于公開表達對企業充滿信，這讓到非常欣慰。因為企業振興發展，正依靠們這些層骨幹幹部基，們職們領帶頭。們信動，将直接響到個公司未來。

講話僅充滿真摯表達，還展現慷慨激昂志堅定決，聽起來讓到非常振奮鼓！

總經理對企業發展景充滿信，這種積極态度逐漸染場每位幹部。随着時間推移，原本開會時種沉悶、凝氛圍開始逐漸消散。幹部們緒漸漸融化開來，仿佛冰陽照射融化。會議裡氣氛變得輕松許，再像之樣壓抑。于，開始竊竊私語起來，讨論着企業未來規劃自己法。

程浩然講話過程突然來，目轉向位正熱烈讨論幹部，語氣帶着絲嚴肅：，說說，麼見?指向位正熱議幹部。

位幹部毫猶豫站起來，面對總經理提問，坦率回答：總經理，您對企業充滿信，們這些幹部将會毫無保留支持您。畢竟，企業就像們樣，們對着。但，們畢竟單位，如果沒夠資支持，您讓們麼開展作呢?直接将這個最現實、最緊迫問題擺任總經理面。

，确實如此。僅僅擁信，而沒夠資支持，遠遠夠。巧婦難為無米之炊啊！程浩然非常清楚識到，解決流動資問題企業正常運轉關鍵所。

會議确表示：關于資問題，們領導班子将積極尋求解決方案。已經向商務局提交援助申請，相信久之後就會得到回應。請保持信，必過于憂慮。各位級批發企業負責，請們回後仔細統計審查庫商品，識别些商品具備變現潛力，并盡将這些信息報給們經理。們将進審批，以便迅速将這些商品轉化為現，用于緩解企業資壓力。此，經理辦公會還決策，決定對企業分配制度進改革。首先，分配制度将與企業效益緊密相連，實資獎與作績效相匹配原則，确保實現按勞分配；其次，員管理方面，将實施優化組，對于富餘員，将實待崗制度，并統報到公司勞科進管理。

最後，詳細闡述們公司未來發展戰略方向。公司将逐步實現業務從以批發業務為主向零售業務體轉型，積極拓展連鎖經營模式，以期場占據更份額。們将點轉移到品副品經營，通過突專業特來擴品牌響力，從而實現品牌經營規模強。

們将持續努力激活現資産，充分利用閑置場資源。通過租招商，們積極拓展第産業，期望為公司開辟收入渠。場經濟背景，競争愈發激烈，傳統國經濟經營模式已再符時代求。若們繼續沿襲舊模式，勢必會被場經濟淘汰。因此，改革勢必。雖然缺乏現成成功模式供借鑒，們隻能實踐探索進，正如摸着頭過樣。

當然，隻們能夠統，振奮精神，團結緻，艱苦奮鬥，相信們定能夠克困難，共同度過這段艱難時期。

程浩然講話激澎湃，很染力，每至振奮之處，熱烈掌聲便如洶湧潮般轟然響起，波接着波，經久息。

爐寒夜熊熊燃燒，散發更加熾熱芒。股溫氣流逐漸彌漫開來，仿佛具神奇力量，将呼氣融化，彙聚成股無形力量，緩緩向空騰，仿佛無聲歡迎這個時刻盡到來。

程浩然講話講完。場幹部們全都站起來，紛紛鼓起掌來，們為這位任總經理熱烈鼓掌，為充滿激第場講話彩，更為展現勇氣膽量到振奮。這位任總經理現，無疑給公司注入股活力希望。

這次會議僅僅次普通幹部會，統幹部們認識，為公司改革發展定基調。這次會議，公司層确提改革方向目标，為接來動奠定基礎。場刻企業改革這個似起型副品企業悄然拉開序幕。改革号角已經吹響，每個都受到這場變革帶來氣象機遇。

寒，寒料峭，如冰刀般割着臉。會議裡陸陸續續來，嘴裡哈氣瞬間消散風，夥議論聲卻還熱乎着，波接着波。紛紛揚揚飄落，間片蒼茫，檐懸着冰淩，根根尖銳，恰似橫荊棘，透着股直刺。奇怪，夥這冰裡，竟都沒覺着。企業主骨，就穩，裡股勁兒撐着，這點風又算得啥，暢，寒自然就被擋頭。

邊幾個幹部溜溜被堵會議門，這會兒正縮隔壁子裡呢，跟打茄子似，平裡威風沒，活脫脫像幾個犯錯、等着挨批孩子。們犯錯，遠止開會遲到這點事兒。企業改革這場賽裡，剛起，們就掉隊、落伍，步跟，步步跟，瞅着，勢已。