其幾都沒說話，其實都已經猜到這個結果。

隻都願講罷。

氣氛再度陷入到沉默當，悶悶：良，老子還千塊獎沒發呢。

今過回就指望這些獎。

另個也開：都這個女太壞，太。

老子起總部給頒發個優秀管理員獎狀，就覺得惡。

懂個屁管理，除壓迫，就沒任何别，個豬位置都能夠比得好。

們當初就該離開摩托羅拉，盡管們，也比這裡這個女臉好。

原來，們也郭挖過來個團隊。

當時們都摩托羅拉員，郭們很功夫。

最終終于把們給挖過來，當初來時候，郭給們很承諾。

說們隻達到業績，們就以給麼麼待遇，當麼達到後，但沒給。

反而方設法扣屬于們東。

當然，們，也因為摩托羅拉業務開始調，能縮減團隊。

們得以。

現好，原本以為剛進入華松能會所作為，結果卻還如呆摩托羅拉。

至該給待遇肯定會給。

這些起這個，更加愉。

這些當，就隻這個吳來，所以們原團隊成員。

吳這時候開：如果……們願話，或許以彩公司談談。

彩現麼況應該很清楚。

個，趟，們公司面試，們就跟講招聘量場員，認為這個機會，們覺得呢。

當然，待遇肯定會差。

這子全都靜，全議望着吳。

這個團隊很凝聚力，如果放以，這個吳肯定馬就會被開除。

用郭動，子負責就會直接開除。

因為這種事們團隊裡面絕對允許現。

這會，沒個開講話。

最後負責笑笑說：也，吳還輕，像們，還很奔頭。

再輕過歲，也受這個女臉，也會選擇另單飛。

吧，松機确實沒麼途言。

至于們，彩機也能會接納們吧，從摩托羅拉到松，現好，又集體槽。

業名聲差，就過丢這個。

其也苦笑着端着酒杯。

業圈子就這麼，國機品牌就這麼幾個。

們個團隊來，确實對們聲譽很響。

全沒把這個吳話當回事。

吳馬開：們錯，咳，算，也實話實說吧。

其實已經彩機談好，過今就會過入職。

而且往印都，聽說彩機剛剛已經打開印都場，很需。

至于資待遇麼，現兩倍，還會量國補貼等等。

當時們事部王經理也談到們況，這個王經理非常興趣，就聊很很。

說，隻們都願過，資同樣們現兩倍，當然，兩個方以選擇。

第，俄國，彩機俄國銷售用講，應該，很缺。

第，就印都，這開發來場，而且印都邊也正轟轟烈烈搞數字信号基礎建設。

潛力肯定巨，們現過，必然能夠賺到錢。

們覺得呢，們這法，現就以這個王經理打電話。

現很顯，們松機已經沒能，們必須個。

隻王經理嫌棄，們麼好顧慮。

這個吳開始點點來講起來。

吳剛畢業沒久，進公司時間長，但能夠體會到這個團隊凝聚力，以及抗壓能力。

個臭女公司裡都麼壓迫們，們都還任勞任怨這麼幹。

愣把個品牌，給撐到第銷量，試問，這樣團隊國幾個?

所以覺得，這個團隊這麼散，太惜。

子剛開始聽着當回事，個個笑着，說着。

開始聽着聽着們開始入迷，個個開始沉默。

直到最後，個員對這個負責說：總，們們聯系。

認為吳說沒錯，反正們虧，對方聯系也沒麼。

對方真能夠接納們過，這對于們而言，确實個啊。

彩公司況們每個都很清楚，們從來會虧待任何個員。

雖然們能會被派到國，旦們國打場，相信這絕對值得們輩子都投入事業。

反正都已經這個處境。

馬又個開說：認為也這麼回事。

至于們些獎，就現這個況，覺得們還能打得過即将彩嗎。

個臭女麼德，相信們誰都。

旦們業績沖來還好，能會發善給們，旦們業績起來，估計肯定會發給們，然後各種理由自己貪污。

們能再忍。

時候就這麼奇怪，這些公司裡面長期受到郭壓迫。

都習慣忍，旦們反抗理，肯定就發收拾！