說就因為柴進辦公裡面被個清潔洩密事。

當時，這件事等于給們企業部敲響個警鐘。

這個警鐘敲響後，們個公司部，馬展開各種各樣改制。

業園也好，還産業園也好，基本嚴格控制員動。

其實很動也沒必，畢竟這班方，既然這裡班。

肯定就自己崗位。

班時間裡面，沒自己崗位，到其崗位。

隻兩種況，種就肯定過摸魚，閑聊，打發時間。

就偷懶為，浩控股給這麼資，讓過來摸魚偷懶。

能就被給盯，然後被納入到績效考核當，到底，績效考核，如果很好話。

麼好，所面臨，能就崗。

還種況，就能麼樣目，然崗位幹嘛。

這種況更加嚴密。

來，業園裡面管理，過于嚴格，點性化。

但個企業很時候，以很輕松性化，很随管理。

因為很，老闆也這些起作，基本每個幹嘛。

老闆裡面都數。

但，老闆睛也限制，就需很嚴厲制度，管理。

管控。

如果管控，還種性化管理話，基本個公司很就會進入到很被動局面當。

畢竟，方所謂性化，其實華概當，就種散漫。

當，國受教育程度，方還很差距，員自覺性，也肯定沒麼強。

還需個過程過來，才能夠真正實現性化。

現浩控股，班時間，就像個正運轉龐機器，每個員都這個龐機器零部件。

隻進入到其後，肯定就馬開始進入到節奏當。

然後進跟着這個機器運轉，能夠絲毫差錯。

，到班時間後，麼這個龐機器，就會忽然變得很愛起來。

比如說，們活區作區就分開。

作區裡面，充滿嚴格，各種制度管控着，各種盯着等等。

但到活區，全就另回事，員宿舍，員運動場。

還各種豐富業餘活設施，甚至于業園部還個商業，這條商業裡面。

很很活設施，理發，餐廳，還卡拉OK等等。

關鍵還點很，就這些門都公司自己開。

們都以盈利為目，主還為豐富員業餘活。

消費非常便宜，比面便宜半。

但，兩邊分得很嚴格，隻到班時間，業園邊就會鎖。

如果從活區這邊混入到作區邊，然後幹嘛話，基本能。

因為門，也把守着，反正到很顯分割線。

周強很閑對着這些來頓脾氣，但又得強忍受。

現期待，就希望這些好好配好王靜，讓王靜好好把事給好。

然後也相信王靜，讓們好好監視王靜産業園裡面切。

好會，才強忍。

也個理，這些，能能夠給們帶來麼用消息。

也麼聰，麼能力，如果們真能力話。

估計這輩子也會活社會最底層，然後到這紀，還沒辦法翻。

最終歎氣說：們現，都給老老實實配好，給另搞來麼事。

說完，又從皮包裡面拿來個個紅包。

這些紅包裡面放着，全都些百元鈔，這些每次過來周強見面，最期待就最後這個環節。

麼比們能夠拿到錢，更加爽事?

個個，睛都開始發，至于周強講麼，們已經完全。

都點頭說好，定會好好配好這個頭頭。

周強真願給們，因為着這些，以還好，隻覺得這些很好糊弄。

随便給點錢，們就跟着自己，麼原則都沒。

而且，這些錢，随随便便也能夠承擔得起，後來，發現越來越這麼回事。

，種冤頭覺。

這種覺才令最爽。

就算乎這種錢，被給當成冤頭，傻蛋。

裡面，還很難受。

但沒任何選擇，隻能相信這些，就好像麼相信王靜，提防王靜樣。

沒餘選擇，隻能夠着頭皮繼續。

很，這些紅包最終還願，最終發到們。

最後還警告句說：們都給記，現們角，就好好配好。

然後其餘麼事都，就給老老實實配好，監視。

們幹擾事，抱歉，們很害怕浩控股嗎。

同樣也會讓們覺到害怕，千萬以為，給們發錢，給們帶來珍，就以為個善，就好。

們，全部都掌控之，們裡學，們個方作，基本如指掌。

隻願，們，能都事，們，也将會因為這件事，而變得團亂糟糟。

都成，相信們都說麼。