這叫李好。

職位很普通，這種主管，業園裡面如牛毛。

其實就面負責幾個，而且還種流線。

般管理層分為兩種，種辦公裡面，指揮面事，管理們。

需自己面跟着起事，還種，就種還需自己跟着起事種。

李好，就這種，說得好聽個主管，實際，根本就個真正義主管。

僅僅隻個老弟罷。

平裡自己還事，還跟随着起。

任務達标，也樣受到處罰種，所以，根本就個弟弟。

沒麼能力種。

當然，就算業園裡面沒點位，周強裡面，也絕對位很。

因為周強排很，業園裡面，很，浪費很錢。

這些錢稱之為公關費，這些錢後，根本就沒起到任何作用。

僅僅隻個寂寞，壓根就沒收買到任何個。

也唯獨隻這個李好，最終還被收買。

這們零突破，也們最為開事，因為很都說。

浩管理層，基本無懈擊，般根本就會搭理，唯獨們突破這點。

終于願搭理們，也成們收買。

隻這個李好這些搞衛阿姨樣，這麼長時間過，也沒給們帶來任何用線索。

這點讓們很郁悶，當然，們後來也搞們部些況。

般，根本就能接觸到很機密。

能夠接觸，也僅僅隻這個級别事，說到底，帶來些報。

對于們而言，也根本就起到任何作用，也會任何幫助；

隻，現們同。

王靜裡面需支持，配好們。

比如說，王靜們辦公裡面得到麼報，然後需配們帶來時候。

這種主管最好選，因為們份，能夠起到很錯掩飾。

如此，李好目價值，還很很。

至于這些清潔，已經認定，這些對于而言，已經沒任何以利用價值。

随時都以抛棄們，甚至于現就這樣法。

隻，還能夠抛棄們，因為旦抛棄們，這些面胡亂說們麼話。

會給帶來很負面響，會嚴響到後面計劃。

說到底，現也得養着這些，雖然這些很怕，還歡麼事。

都掌握自己好點覺。

李好這面沒種唯唯諾諾覺。

這就與之間溝通，也對着這個讨好，反而還會起，認為就種投機取巧。

隻從帶麼東，這，目，會任何尊嚴言。

，旦對愛理搭，反而，對方還會很把當回事，因為這個，也自己原則。

李好就這麼個。

般産線員，都種層員提拔來。

因為們懂得産流程，而且還分精通，若然話，管理好面組員。

，這個李好卻個很奇怪。

個學，聽說還名牌學，隻麼原因。

最終流落到産線，産線，雖然腳沒熱其厲害。

這個非常聰，懂得麼改變自己作習慣，然後最程度提産效率。

，雖然們産線最能幹員，但也最聰員。

然後加學曆，給加些分。

于乎，很就被提為主管。

而且，們同事們都很，李好雖然現還們産線事。

這個，遲進辦公裡面呆着。

因為還很輕，還非常聰，自己能力等等。

浩控股雖然也埋沒很才，畢竟幾萬，每都還麼學，優秀才進入到企業部。

說埋沒任何個才，這絕對能。

但，們會盡能發現面才，隻才，們也會盡能給個提機會

故而，李好現就們部門裡面，點關照才。

這也周強會非常給面子原因，因為，這，遲提。

而且，還會提很，未來提進公司層，麼，們部就以擁個嗎。

最先開始時候，最好法，就直接收買浩控股層。

後來發現，收買個層，幾乎能事，這錢能夠搞定事。

忠耿耿，已經超過象。

麼最好方式，就換種辦法。

就培養個起來，先這個個才，然後根據彩現規矩

分析，這個，未來沒能，成為個彩公司部層。

這就種養蠱方式，隻這時間，很很，需很才能夠實現。

旦們成功，麼所帶來回報，也絕對非常觀。

目，李好就麼們公司彩部計劃之，而且還點計劃。

這也周強，為何會對客氣另個原因之。

李好真客氣，進來，到裡面氣氛些對時候。

直言笑着開說；‘這發麼事嗎。’