任何個企業，都負這樣責任。

因為公司賺錢方，需員創造價值方，員這邊創造價值。

麼很好，們肯定會辭退，更何況紀來，體，也已經很。

崗位，麼傷，麼們必然付很代價。

肯定賠償很筆錢，也正因為如此，很企業都開始些決定。

就定紀，們肯定會馬辭退，然後會給這些機會。

還，些老員們，們公司裡面已經很，雖然們輕時候，為公司付很很。

公司裡面都現實，老闆永遠都這樣個理，雖然當付很，當也給理回報。

現好，已經這個公司這麼，資，也已經很很。

企業永遠都付，老闆最希望，自己能夠付很資，然後給公司裡面帶來最價值。

所以們總會對員們個全面考核，紀已經很，因為公司這麼，資，也已經很。

關鍵老後，開始認為，公司裡面老員，以公司裡面條件好，陪同公司起過來，面苦，已經過，現公司裡面條件好，麼好，現也應該跟着享受。

于，開始拿着很資，任何事，甚至于每還到。

這麼個況之，老闆裡面肯定會舒，因為公司并過創業階段後，進入到個很錯發展時期。

然後公司就以萬事吉，然後麼都用，每都裡面等着客戶門。

每都等着門來就，社會很殘酷，活社會當，就必然個，世界。

同樣，公司也每都面對很困難，公司滞，都這麼個養老。

麼最終結果用講，必然直接倒閉，然後被自己對給，讓自己對，過個很差活。

所以，老闆們為公司能夠，就迫及待開始對這些老員們。

因為個很現實問題，擺們面，輕資，們以給得很。

隻需給們點點活資，然後們馬就會開始事，而且還種非常沖勁事，加班就加班，從來都會亂說話。

像些老員，們都紀已經很，也自己庭。

隻庭，裡面總會很事，總會庭照顧。

，讓們加班，基本很難到，因為們每班，肯定準時班。

必然馬回。

這麼對比，用們資，還以請到好幾個以事，這麼況之。

老闆會麼選擇，資本永遠都會考慮因素，公司裡面也能夠太講。

因為太講公司，最後肯定都個結果，就倒閉，就毫無征兆倒閉。

其實很也能夠怪老闆，因為環境就這麼個況。

很老闆，們當也從打開始，們打時候，肯定也遇到很很事。

這些員們樣，們裡面也總着，老闆太總讓們加班，也給們加資等等。

，這讓們覺到很爽，很難受。

們自己老闆好，才發現，原來老闆這麼好，自己得太仁慈，面很員就很好管理，給于其資，也會謝。

反而，總背後說個資本，說，反而還認為自己以拿到更資。

以給更好資，問題，公司創造價值，符個薪。

錢也撿來，開公司也為賺錢，讓拿自己錢，平把無辜給。

麼還如直接慈善。

公司公司，慈善慈善，絕對能夠混為談。

所以，就麼句話，終于活成自己最為讨厭樣子，都自己最為讨厭。

原本這樣，創業時候，還着，公司，定最好公司。

定待遇讓員滿公司，但突然發現，原來根本麼回事。

就算把公司全部資，給們發資，們也會謝。

們總認為，賺很錢，們從來都沒到過公司些況。

更，公司現麼事，麼直接倒閉，麼公司員們。

們以到另個作，繼續開始們，會任何問題。

甚至于公司倒閉時候，還很員，背後各種落井。

所以，這些，也開始态發很改變。

員老闆之間，永遠都對，因為老闆賺到很錢，來慈善。

員呢，們同樣來打，也賺到很錢，也發财。

也，讓自己孩子，過個很錯活，能夠讓裡面條件改善點。

其實們之間追求都沒錯，錯，很老闆根本如何尋老闆之間平衡。

還很老闆，們也根本就懂得如何尊自己員。

總認為，給發資，給飯，麼就必須聽話。