換句話說直說，就自己這個兒子，其實本質，根本就沒任何能力。

歡鬥，選擇錯，而這個兒子，對能力，其實很差很差。

些聰，其實就些很聰，根本就沒法兒成很事。

這才令覺到命，這種，就個扶起阿鬥，根本就沒任何能力。

也就從刻開始，老爺子就已經透這個兒子，，老爺子裡面開始個很強烈危機。

就，這種傳承方式，真很用嗎，認為，根本就沒用。

于裡開始設計，任何個能力，們輕時候，打拼事業。

但們老後，們也會甯，因為們還頭疼個很現實問題，就個傳承問題。

們輩子過來很容易，經曆過很很，子過得很好。

們所擁東，都們辛辛苦苦打拼來，們任何個，都希望個現象現。

就自己後，自己産業，竟然沒繼承，這才最，辛辛苦苦杯子。

結果到第代後，自己第代，夜之間，就開始讓自己産業，全部都給弄垮，這們每個都面對問題。

所以，老爺子很，就已經開始計劃傳承問題。

很顯，現認為，種傳承方式很問題，但種傳承方式，們很樂見到。

也老爺子考得來，就公司制度樣，族裡面主。

也定個繼承，以成個公司，然後讓自己族成員，幾個兒子持股。

再接着，們就像選擇個總經理樣，個任期，隻這個任期之。

這個沒現任何問題，麼繼續以，同樣，們還設個董事會樣東，這個部門，以直接決定主任免。

這麼個況之，們族裡，就會現種況，就主肆無忌憚，完全掌握殺權等等。

這種況最好，所以最好方式，還分開，讓們相互制衡。

這樣就以保證個問題，這個主，來很過分事，然後能力很差。

讓們族産業，面處于很好個環境當，甚至們産業，已經開始現很萎縮，已經。

麼這個董事會，馬就以開始另選擇個來，開始振作族。

這種模式，其實也猶太族們歡幹個事，們控制全球很很産業。

們也很聰，就們永遠能讓個來們主，們主，也任期，能夠言堂。

同樣，這種模式還避免個很嚴問題。

就族其成員尊嚴問題，其族成員們。

就像現樣，曼德伯，族裡面就皇帝樣，控制很命運，隻聽話，麼好，馬就會讓過得很好。

以決定任何個命運，這樣就會導緻個現象現，就族其，們這個哥面，根本就麼尊嚴尊嚴問題。

因為很簡單，能夠決定命運，能夠決定未來還能能過得很好，這麼個況之，還能夠麼辦，隻能夠老老實實吧。

所以，們隻能夠放棄掉自己尊嚴，然後面，如同條狗樣。

這樣們才能，這曼德爺爺，最願見到，希望見到，自己後們。

能夠很團結，然後起面對面況，風浪等，然後讓族，很風浪當，永遠傳承，既然這樣，就讓族每個，都能夠自己份力量。

讓們自己自己力量，發揮們每個力量，麼首先個事，就很簡單，就給們尊嚴，們隻自己尊嚴。

然後們沒後顧之憂，們才會勇敢任何個事，把自己潛能給全部都發揮來，現這樣子，能偶爾發揮來嗎。

根本能，們任何個，也敢亂說話，敢來發揮自己，因為們都，旦發揮，就針對們主很利益。

隻針對們主個利益，主能會弄們嗎。

這根本能，對方肯定會搞們，這樣，們隻能夠成條狗，隻狗。

然後老老實實，們才能夠很好。

現，族部成個類似于董事會樣呢。

麼們況就完全這麼回事，因為董事會，回制衡這個董事長。

把們給惹毛，搞好最後還會現個問題，就這個董事長還會被董事會給罷免。

這樣，董事長就能公司裡面為所欲為，也聽到面聲音。

聽到話，麼就們脫節，們也會最終支持。

而子，用講，隻會面越來越好，最後從個位置來，再也沒能性

這就個自信問題，這樣，們族裡面，也會開始站來反對們董事長些決定。

像以，隻們主決定事，任何個都敢說字。

現呢，管誰，認為，就肯定，必須照顧們法！