環境好，許公司薪薪，裁員裁員，宋平清卻讓Ym增款唇釉産，主打個表漂亮精美，裡量好用，彩名稱好聽。

最，價格比起同類産品還略籌。

進入場就讓把同類商品給比，成功收割到筆資，甚至門都開始預售。

雖然起來塊塊區别，但場很顯更容易為塊商品買單。

商邏輯：送塊錢，為賺到更個塊錢。

暫商業互吹之後，吳啟又把話題拉回到正軌：

也幸好讓趙磊這邊起談，趙磊提Ym公益廣告當例子，說作為主資，定會打造‘女性職場友好型公司’。

吳啟由得些好奇：麼到讓貼保镖幹這種活?

職業保镖壽命其實限，任何紀都得考慮轉型問題。

趙磊裡其實很清楚，以如今紀，等到宋平清離開園以全投入作時，絕對無法繼續承擔保镖職責。

以體狀況，就算保持再好，最也就撐到宋平清讀完。

當貼保镖，誰學階段才這夥富代黃發育期呢。

趙磊距離轉型雖然還幾，但卻瞅準機會，往宋平清助理方向。

這次挖還主動請纓談判。

趙磊：當貼保镖，妨礙依舊能成為非常優秀打。保公司當後勤兒正式槽到宋姐邊來好?

自己申請。

宋平清總着慕容顧宗轉筆，自己也忍拿個麼殘次殘次品轉：

正好也對面麼樣，過彙報沒說這麼細緻，就發個信息說談妥。

吳啟這才稍微平衡些，又支棱起來：，誰彙報況能比彙報好啊。

宋平清：。。。覺得趙磊本搶風頭。

然而管宋平清如何吐槽，面依舊能到破綻連連誇贊：對，還拿來資料更全面。

挖來蔔平凡團隊總共，員配比很均衡，很協調，幾乎拿來就能用。

但這樣也風險，為避免将來執團隊獨壓過投資，宋平清吳啟簡單商議過後，決定把巢邊之打聽到團隊也給挖過來。

門，沒門經驗緊，誰說咖啡産業能元化發展呢?

公司部也達成方相互協調制衡穩定性，這樣鼎，所職場全都會些。

團隊總計，宋平清吳啟總共注資兩千萬，求雲彩省建自己咖啡基來保障原材料穩定。

而被挖來打，每薪資待遇提百分之，開始集體創業涯。

注冊公司，名叫微咖。

為麼叫咖叫微咖呢?吳啟覺得這個名字對而言太友好，雖然弟弟，但也志當咖。

因為們創微咖為跟某巴克搶些單杯咖啡消費客戶，而為補價咖啡場空。微咖以拉受衆品牌距離。

所以對于某巴克巢來說們為容忍範圍。

畢竟搶以，搶原材料也以，隻搶們就，反正受衆同個目标。

長都，但争同塊牌。

過宋平清此番操作依舊謂風騷。

好比說吳啟到同裡搶劫通，帶着戰利品離開後豎個指，并：

嘿~打着~略略略~

吳啟撓頭疑惑：啊?杯咖啡麼便宜?能賺錢嗎?

這幫沒過過平民百姓活爺們，自然會理解原來杯咖啡成本原來以到兩塊錢，原來會把買起幾塊咖啡。

吳啟甚至連某巴克都呢。

當奶茶時候，也這麼問。

宋平清成功用句話堵嘴。

畢竟事實勝于雄辯，蜜悅茶現很賺錢。

宋平清吳啟這件事幹确實膽，但并格。

如果們兩個隻普普通通剛起，完全敢直接這樣挑撥搞事兒别公司挖搶。

尤其攪還某巴克這樣業龐然物。

但作為慕容位自己，這事兒們幹起來就毫無理負擔。

敢與敢，完全自己對方否能夠成為個競争牌，同時再這件事如果成，能能充退。

宋平清吳啟，着慕容位自己。

這些慕容保駕護航來，宋平清就開奶茶就得掏空錢包見習商。

借勢順勢，最常見段。

慕容霸總這件事時如既往沒麼表，隻彙報況李秘書從神到閃而過訝然。

父女倆訝然點都樣，尤其覺得宋平清這次主挺，敢這麼執吳啟膽子更。

還真個敢敢主，另個就敢執。

初牛犢怕虎，說也就這兩位。

慕容霸總話雖這麼說，但卻對們這次膽擊為很滿。

吳啟倒也罷，最宋平清，向段溫宋平清居然這次創業計劃開始主動攪混搞事挖。

這讓慕容霸總很驚，這證宋平清還更種能性。

從慕容霸總認為宋平清更适片領域開創場，但卻無法壓商業競争環境。

結果個沒留神，後備軍居然腳踏進沖鋒位，得還相當錯。

真個好孩子。慕容霸總難得誇贊。

慕容站門，神微疑惑：爸誇誰好孩子?