吉歐公司間會議裡，李漢霖正召開會議。

李漢霖指着投屏幕張圖表說：已經接個，們已經累計虧損百萬美元。

會議裡氣氛因為這句話而顯得凝。

李漢霖繼續說：從圖表，由于麼采取轉移業務策略，虧損曲線緻呈每趨勢，即使這樣，實現零虧損起碼還半。們等麼長時間。

環視場每個，期待着誰能發表些樂觀法，，或繼續沉默，或微微頭。些失望說：解，們轉移業務策略，到底障礙裡?

個經理說：虧損項目都直接或者間接來自劉總裁國區。部門目标向亞太區轉移業務。個們就得到澳利亞端業務部門承諾，們比較缺乏。們障礙于把員從現項目抽來。

德魯說：們況也類似。們把超過個沒收到錢員理，通楚總們邊主管員，說因為收到錢，把員抽調到别項目，們很蠻橫拒絕，并且威脅說告到劉總裡。甚至……

甚至麼?

德魯笑聲：們甚至說，抽這件事已經很名，劉總裁這邊都很忌，讓好自為之。

德魯繼續說：答複：其位，謀其事，公司付給薪，就替公司分憂。們甚至直接威脅員，說們如果從主管經理指令，從項目裡面撤來，們将來能被裁員。

李漢霖臉浮現愠表。克制着，隻用拳頭輕輕捶着子。

另個經理說：即使們真把全部撤來，亞太區項目，麼由于簽證原因，們無法派員到國差，因為事部邊說們沒，隻能支持國項目簽證申請?

國項目簽證申請?難國差也需簽證?荒唐！漢霖說。

反正們就起來耍無賴。

漢霖說：業務轉移這件事對詹妮弗很。已經給司提交個業務轉移方案，得到面支持。至于差旅問題，給們定方向把差旅定到最限度。詹妮弗計劃裡，第個轉移項目需個員，全部都需差，都以通過遠程聯網來實施。們需首先完成這個任務，這樣話，們就會逐步具穩定營收項目。所以詹妮弗懇請，從現項目裡面抽調個來，加入這個遠程項目。德魯，裡最，欠款況也最嚴，所以分給個名額，其餘，由Peter來完成，另個由Amy來完成。

德魯說：沒問題。

沒問題?漢霖似乎些疑惑。

為部門，定克任何困難，完成任務。

好！漢霖似乎很欣慰。向子裡面靠靠，繼續說：麼困難就來，們起努力。

能需您親自現場，對員動員。

這個沒問題。漢霖答。

會議裡面氣氛變得興奮起來。來都憋着氣即擺脫目困境。

漢霖繼續說：至于現、些還來及轉移項目，也努力解決收款問題。現首問題還财務記賬問題：從賬面，還來到底些部門真正虧損。

已經個，記賬問題還沒解決，就因為聶虹們直搗亂，用這樣樣問題來搪塞老嬸姐。德魯說，真，老嬸姐提拔聶虹，為麼直拆台?

這就品問題。些達到目就過拆橋。漢霖說，過，已經個方案，從技術：已經IT部門負責财務系統David溝通好，些簡單次開發，就以把公司财務系統們單系統對接起來，這樣誰賴賬就能。

太好！經理們紛紛說，也聽說以這樣，過講需IT支持。

漢霖說：所以，為幫助詹妮弗度過這難關，财務單系統對接就成為個制勝法寶！

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