雲清站起來，臉帶着溫笑容，聲音沉穩說：好，結果已經來，們恭經理，以後各長全力配作呀。說着，雲清率先鼓起掌來，帶動，會議裡所也都跟着鼓起掌，時間，熱烈掌聲回蕩。

掌聲漸漸後，張齊吸氣，臉雖然難掩失落，卻還語氣堅定說：雖然競選失敗，但還會全力配經理作，良友盲按摩熱愛事業，這輩子都會用經營好。這番表态，讓敬佩，于再次為鼓起掌來。

雲清微微點頭，接着說：好，各位長過來把微信加就以回裡，電話号碼也保好，之給們打過個就唯号碼。

長們紛紛起，邊往門，邊言語誇贊着雲清。

老闆，虎父無犬女啊。

今這會開得很流暢呀，才也好，真厲害。

愧學，就樣呢。

好，經理留讨論作容以及勞動同這些事宜，就送，謝謝參加今會議。

陸續離開會議，此時昌盛，正強壓着嘴角抑制笑呢。回起自己來經曆，滿慨。隻個文憑，曾經幹兩，子别提苦。後來皇冠剛開業招，福利待遇好得讓都擠破頭，而且優先招盲，百個非盲起應聘作，好自己力氣，按摩按得舒，這才面試成功，而這也成轉折點呀。雲老闆就貴，歲時候就讓當長，當時些老員都氣呢，憑着自己本事，把作幹到讓都滿，将鋪業績到兩百萬，每個資能兩萬塊錢，還用像以樣辛苦幹活、到處推銷。個，裡又沒麼錢，也創業承擔風險，就歡幹管理方面事兒。之也其來挖，根本就為所動，些說得再好，來都畫餅，連個加班費、社保都舍得給員，能比得雲呀。

昌盛壓這些緒，向老闆雲清，目透着認真與期待，說：老闆，準備好。

雲清目專注着昌盛，語氣平卻又透着認真勁兒問：經理，先說作容，過此之，先聽聽覺得作容麼?也就說，認為自己能幫些麼呢?

昌盛聽這話，微微頭，沉吟會兒，随後緩緩開說：，覺得首作就保證這鋪體運營能夠平穩序。會定期各個鋪巡查，查設施設備否完好、正常使用，員們作狀态麼樣，及時發現并解決能現各類問題，避免們演變成響鋪麻煩。比如之皇冠段時間按摩太舒，顧客反饋太好，就通過常巡查發現，及時排更換，後面顧客滿度就又提。

頓頓，接着說：同時，還會關注各務質量，督促按摩師們斷提按摩技藝，畢竟咱們這盲按摩，技術核競争力呀。會組織定期部培訓、交流活動，讓藝好師傅分享經驗，互相學習，共同進步。另，也會根據顧客見建議來調、優化務項目，确保咱們務能直貼顧客需求，吸引更客源。

昌盛越說越條理，神也越發堅定，繼續闡述着自己法：，也會點把控鋪業績況。每個、每個季度都制定理營業目标，然後根據各實際況進分解，帶着長們起辦法達成目标。像分析同時間段、同區域鋪客流量特點，針對性推些優惠活動、營銷方案來提營業額。而且，會密切留同動态，學習好經營模式，再結咱們自優勢，相應調改進，讓咱們鋪始終場保持競争力。

，員管理方面也能松懈。協調好各長之間關系，讓往處，勁往處使。對于員招聘、考核、晉等環節嚴格把關，挖掘潛力，給們提供成長機會，同時激勵老員斷進步，營造個積極向、團結協作作氛圍，隻這樣，咱們這才能像個緊密體樣，斷向發展。

昌盛說完，目帶着絲期待，向雲清，聽聽對自己這些法法。

挺好，太形式主義讓員太累，飽滿作熱好務基礎，培訓好事，但針對法差，如果按好就用增加培訓時間，财務部門監管嚴格些，希望公司錢挪作用，每筆支理向。雲清吸氣，準備勞動同，先會。

勞動同

甲方：雲清

乙方：昌盛

鑒于甲方經營按摩業務，乙方具備相應管理經驗能力，雙方經平等協商，自願簽訂本同，共同遵守本同所列條款。

勞動期限：至

作容：乙方擔任甲方良友盲按摩總經理職，負責甲方名鋪體運營、管理、場拓展、員培訓與調配、務質量提、财務管理監督等作，确保鋪按照甲方經營理目标穩定發展，完成甲方達各項經營指标任務。

作點：主作點為良友盲按摩，但乙方能因作需往其與業務相關點差或進業務洽談等。

乙方資由底薪、績效獎等組成。底薪為每民币元，績效獎根據鋪經營業績、管理指标完成況等進考核發放。甲方每号以貨币形式支付乙方資，如遇節假或休息，則提到最作支付。

注：考核标準目鋪，每營業額達到萬獎元，超過部分拿％提成。（後續若鋪運營發改變，再予以協商調。）

乙方資待遇包含甲方為乙方提供險等福利費用，甲方将按照國方政府規定比例為乙方繳納社會保險公積，乙方應承擔部分由甲方從乙方資代扣代繳。

……

本同簽訂時，良友盲按摩法登記為雲愛國，目良友盲按摩正進法變更續，雙方确曉此況。法變更完成後，本同項甲方權利義務将由變更後法主體承繼。若因法變更過程産任何與本同相關法律問題或糾紛，雙方同按照法律法規及本同約定處理解決。

昌盛眉頭微皺，臉認真仔細着約容，完後，擡起頭向雲清，語氣帶着幾分擔憂說：老闆，這約體沒麼問題，就點啊，您之提到老闆私子您争遺産，裡就直挺惦記這事兒。您說說，咱們這鋪到時候該麼分呀?良友變成，麼辦呢?

雲清輕輕擺擺，語氣沉穩又笃定解釋：經理，放，良友會變成。首先呢，繼承父母遺産，按照法律規定，作為私子，隻能分爸遺産半半，而且優先繼承權，畢竟婚女，這麼來，父母直活起。良友對來說，着非常價值，所以肯定會優先繼承，會讓落入别。

昌盛聽這話，裡還些踏實，着急說：皇冠也啊，老闆！您也，皇冠咱們這兒最賺錢鋪，這些裡面付血，都得見呀，被分，這……臉滿焦急之，睛裡透着對皇冠舍擔憂。

雲清微微皺眉，吸氣，又無奈歎息聲，說：經理，優先繼承權呀，到時候先挑選繼承鋪，裡自然數。先别太着急，再好好這約吧，，趟洗間。說完，雲清便起往會議面，留昌盛兒，眉頭緊鎖，裡還為鋪歸屬問題而糾結已。

昌盛分糾結，方面，皇冠擔任長，對皇冠着豐富管理經驗，繼續長着穩定熟悉作環境；另方面，擔任總經理個職業挑戰，雖然雲清較能繼承分之遺産，跟着或許能更廣闊發展空間更職位權力，但遺産分配仍确定性，旦變，能響個職業規劃。然而，經過權衡，最終還傾向于當總經理，畢竟這個難得晉機會，也願相信雲清能夠處理好遺産問題，帶領把所鋪經營得更好。

辦公裡，打印機持續發嗡嗡聲響，仿佛見證着這個時刻。雲清昌盛面對面站着，目交彙後，兩緩緩伸向，莊握起，這握，象征着權力與責任交接。片刻後，們又松開。

雲清神認真着昌盛，開說：經理，從現起，這裡以後就辦公。關于皇冠邊，得盡選長。

昌盛聽這話，禁微微蹙眉，臉絲舍神，頓頓說：唉，好良友離皇冠還算比較，開車也就分鐘程吧。當初買皇冠附，本着就直皇冠踏踏實實幹到退休，沒到如今會這樣變動。

盡管些許糾結慨，但兩還拿起筆，份象征着起點同，鄭簽自己姓名，也開啟段征程，未來充滿未與挑戰，們都将全力以赴應對。