原主絲毫藏私像往常樣，分享交流自己法，為項目熬個又個通宵。

子雖然辛苦，但到項目成功自己能職加薪，就覺得充滿幹勁。

然而，随着項目推進，競争壓力越來越。

原主發現秦守逐漸變。

開始自己班之後，偷偷加班，原主詢問也總含糊其辭。

就項目成功，進彙報時候。

當原主正台時，司卻宣布由秦守代表組彙報。

秦守彙報分精彩，赢得領導們緻稱贊。

但原主越聽越寒，因為講容幾乎都原主方案，秦守卻隻字未提原主貢獻。

彙報結束後，領導當衆表揚秦守，承諾會項目結束後給職。

刻，會議裡同事們掌聲，原主卻無比刺。

原主到秦守，質問：“為麼？這們起東，麼能個獨占功勞？”

秦守卻臉漠說：“煞筆嗎？職場就這麼現實，隻該。”

也就從以後，秦守職，職第件事，就鼓搗周圍孤陳餘。

原主之提辭職。

卻被為司秦守給駁回。

甚至，故将公司機密放進原主包裡，然後，又将包“丢”給對，緻使公司因此損失數百萬。

秦守見原主已經完全對自己構成威脅，于将學裡自己所事并脫，并辱罵原主。

“還真以為拿當朋友，老子隻過利用，也就蠢貨個，哈哈哈哈…這輩子就隻能被踩腳…”

原主報複，沒到，次酒醉之後，被給撞。

……

“所以說，撞原主就秦守這狗東？”陳餘來點正兩剛進公司。

從原主記憶裡，并未查清楚兇。

“無法确定！”

“廢物系統，就這都無法确定，都能猜來時候？”