為這個項目，開發商還專門請業界名專組來最後審核，時間定個底。

這個案子原本策劃部a組負責，葉慈等接之a組策劃作直進得太順利，初規就已被打回來次，後來a組組長休産假，副組長辭職，這個案子進度便度滞。

場總監壓力很，于揮動起“皮鞭”開始對各部門主管進輪番鞭策。

次底總結會，楊經理詭計，成功将這燙芋踢給葉慈。

換作以，能被公司委以任，葉慈肯定恩戴德，并竭盡全力到最好。

然而次被踢禦景莊項目組事着實傷，加之現份兼職，每從點到點，陀螺樣，超負荷作，縱全力以赴也實力未逮。

沒百分百投入精力直接表現就對個期初審會其實并很信。

楊經理顯然也從話裡聽來，語氣轉嚴：“葉慈，聽這種帶着确定因素回答，個期初審會僅方總，開發商邊負責也會參加。個概性規劃就已耽擱個，照這速度，個們拿麼來給專組審核？如果到時審核未通過而響開發商進度，後果就隻扣傭麼簡單，萬方總怪罪來，别怪保。”

跟個對自己芥蒂司争辯會麼結果？

葉慈浪費，于鄭作保：“您放，這次定能通得過。”

實，周末再功課，沒辦法，誰叫現極其需這份作呢。

班時間已過幾分鐘，本以為順着毛捋便能換來某擡貴，誰依舊依饒：“這樣吧，今兒先給單獨彙報，給把把關，否還需改進方。”

“”

這樣耽擱，等公司時已傍點過。

摸電話給東皇餐飲部經理打個電話請假，并誠懇歉。

對方表示理解，葉慈激盡。

租，葉慈踩着跟疾，也沒時間化妝，幾換好便更，經理讓先酒窖幫客戶取放俱樂部紅酒，途與男子擦而過，忽聽喊：“葉慈？”

葉慈點視，燈朦膿，疾步如飛，此時聽到喊聲，腳步頓，狐疑轉頭。

面男子，冠濟楚，面驚笑：“還沒認來？”

葉慈腦搜尋片刻，無果：“對起，請問您？”