其呢?問。

腳步：底撈樣。哦，也說模仿底撈。跟後塵隻能國塵，們以改進，。版本，另辟蹊徑。比如說以加些互動環節，隻響客飯以及客緒就成。

具體，概也，但這些細節探讨，參與，參與隻港方賣弄，因為具體運營沒其，這樣狀況指點難免會差之毫厘謬之千，完全沒必。所以，就嗯聲，表示贊同。

解愣愣：具體探讨?

也來：具體，應該自己設定啊！具體容設定好，覺得寫來麻煩，以召集其，全程錄制來，聽取最優選擇後就執呗！還記得昆時候老闆娘法?菜式，照樣沒限制馬空嗎?應該懂，但懂管理啊！現輪到，以還沒适應已經半個老闆，這沒問題，但都開始轉變哦！

尴尬笑笑：這怕錯嗎?

哎。這話說理。但就算錯，也以衡量們萬這錯話，試錯成本響會得都塌來吧?現這個位置，首先保證：品采購質量把關定嚴謹加嚴格加嚴厲！這嚴定把關！這面如果原因而問題，兄弟分就此打！因為們賠起啊！賺著菜錢，個F命對吧?品全才最。所以，互動環節容這些具體細節，自己把握就好啦！聽取其法嘛！雖然說個啥，代表都懂啊！沒，這些來，闖，場面沒見過?潮流沒預過?而呢，從來都個善于交際，連兩杯酒都費勁兒！實跟這潮流呢！跟得餐飲，呢?遊樂呢?費老勁兒啦！頓，拍拍肩膀，解，說句話，到現還沒變，還從個林凡，們都還兄弟。但，現點成就，兄弟們起分享沒問題！也需拘謹，剛才說半個老闆，其實也對！應該個老闆！來團隊比較，所以點放開以理解，但從今兒起，該個老闆噢，或者說管理者樣子。說樣子，老闆老闆，老闆起臉來老闆！也應該總監總監總監視别總監。平點就好啦！龍鳳哥，再蕭堅老朱，都偷師樣闆呢！

很認真聽著說。其實真這樣說，說，就真回到從種關系，也這會會必然結果，但始終充滿理主義彩，希望如此，---也希望理主義彩，個貶義形容，至個性認，這就格。