空之。項目部！

聶孫辦公裡，周揚、郭亞民、鄭愛國以及楊紅等全都。

本來兩正式理論論證，由于周揚等騷操作，号午就結束。

當然，結果也周揚預料樣，理論順利通過，以繼續階段設計研究。

會議結束後，青這邊事便算結束。

周揚覺得時間還，這個時間動話，之就能返回寶梁。

因此便向聶老們辭，準備回！

但卻被聶老給攔，随後将周揚等叫到自己辦公，說事兒們商量。

辦公裡，周揚着臉糾結聶孫，當即說：聶老，啥話您老就直接說吧，别這副表，着挺滲！

本來還些糾結聶孫竟然被周揚給逗笑，搖搖頭說：子啊，真能給惹事兒！

這又咋，您老倒說清楚點兒?周揚解問。

好好個論證會被子搞成這個樣子，面首長們還以為們項目部幫買通些專教授，解釋及時，然闆子就打到項目部！

還這事兒?周揚笑着說。

倒擔些佬們會為難聶孫，畢竟真假，假也真，收買查就。

這也就罷，更讓頭疼，現國好幾個頂尖研究所，都往們零号項目部塞，說咋辦！聶孫再次說。

塞?

對，剛剛會議結束時候，老專老教授都，提派來參加脈沖普勒達研究請求，說讓們麼答複?聶孫。

這事兒确實讓聶孫很為難，脈沖普勒達們空之項目部最科研項目，已經陵所以及所員加入項目。

實際，空之項目部現連%都達到，其院以及科研機構也加入，們項目部員占比将進步被壓縮。

抛開達研究成功後到底算個機構成果先說，這麼來研究員加入，完全背離聶孫構。

按照楊東之法，盡量用自己，然後圍繞周揚這個才，打造支具相當創能力研究團隊。

說，們培養自己。

現麼哭着喊着加入這個項目，雖說打，但分來偷師學藝，學成就，能留們項目部。

到頭來，們自己沒培養來，完全給别嫁。

但問題，這些提請求還能拒絕。

原因也簡單，們項目部也求于。

尤其些，每項目部都得求着給們調配畢業，拒絕試試，給個鴨蛋。

再或者給調來，但弄來都些瓶子滿，半瓶子晃蕩夥，就坑。

所以，聶孫現就像被捏着脖子往嘴裡塞鐵棒，難受而又憋屈！

隻見周揚笑笑問：都些來偷師?

學、京學、，還個頂尖科研院所，沒個好惹主兒！

說話時候，聶孫忍歎氣。

周揚也擔任過項目負責，顯然也聶孫難處。

但比聶孫得更遠，這些固然很難為自己所用，但畢竟也國研究員，培養，對國好處。

更，現零号項目部缺，很計劃法都隻能留腦裡。

這些加入，就樣，自己完全以邊研究脈沖普勒達，方面研究其達，比如說國比較艦載達、炮瞄達等等。

所以，自己對于這些并抵觸，甚至于些樂見其成！

聶老，以直接回複們，們以收，隻滿們條件，來者拒！周揚。

麼條件?

首先來必須真才實學，沒真才實學、後門鍍、脾氣太臭也！

接着周揚繼續說：其次，管來學還老師，能離開零号項目部，後随！

最後點，到項目部全部聽！

子幹啥?聶孫驚訝問。

咱零号項目現加都到個研究員，理論研究結束後需員數量将會激增，們現缺啊！周揚。

缺們這邊給調配，幹嘛?聶孫。

沒說用咱自己！

?

自己用，面也用！周揚。

這邊又給調集個研究員，而其院所旦派過來，說也會，這麼們能用得嗎?

能！

周揚笑笑說：百而已，這也就個項目額定配員而已，咱們項目其項目，個兩百?

，子就直說吧，這麼到底幹麼?聶孫。

周揚正：聶老，方面們接來研究确實需員，越越好。

另方面則們國也需更質量研究員，盡管們最終能會回到原單位，但肉爛還鍋裡，咱虧！

盡管聶孫覺得周揚沒說實話，但說也定理。

略作猶豫，最終說：，會把條件告訴們！

嗯，另您再告訴們，們研究已經開始，如果們跟進度，最好底之就抵達指定位置！周揚。

！

聶老，們零号項目況您也解，預料話，們研究方案很就弄來，将太時間浪費各種論證、定稿、定審，盡進通電試驗！

接着周揚繼續說：所以，接來們每隔段時間就會将相關設計圖送到項目部，您這邊盡幫們将這些電子元件制造來，以嗎！

聽到這話，聶孫眉頭緊皺起來，畢竟這個求點理。

畢竟按照正常程序，所項目都得先定審，然後才會考慮産。

但到周揚性格，還點點頭說：，老楊全力支持們！

謝謝聶老，時間也，們就先回！周揚。

，們點兒，事兒打電話！

好！

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