仔細同，陸時烨發現這些同比過任何同都好，沒任何霸權主義，裡面隻對尊，既對公司利益，同時也能夠保障利益。這公司同，以從來沒見過，對。

當時朋友推薦來時候，還覺得個公司會這樣。

如今，正因為公司，才會容老闆，才會欣賞千裡馬伯樂。

謝謝老闆，這個同特别滿，等簽完同以後甚麼需，盡管說聲，以從清潔起，害怕丢面子。

經過幾打磨，陸時烨覺得自己以從底層起，以受氣，以給其作為助理。

但隻讓抓機會，就定會咬着這個機會，都會松，會讓所都到芒。

能夠到男裡所醞釀野，這些野所需，輕輕把指敲子，很好，這個符招收員标準。

既然都已經準備好，也沒甚麼别說，把東收拾，就跟過吧。

聽到話，陸時烨愣，過裡啊?

剛剛來到公司嗎?

難就排個，能展現自己台?

到嚴疑惑以後，解釋：雖然這幾唱功還沒任何退步，甚至還進步現象，但形象管理沒麼好，所以對形象管理進設計。

既然決定，就會藏，會把當成顆最為完美無瑕寶，會用打磨，直到站台刻，才最歸屬時候。

聽到話以後陸時烨受動，确們雖然，卻也需定形象設計。

如果老闆面話，太好，以省部分錢。

靠着自己點錢根本以個很好形象設計師，但老闆給，将會鳴驚。

受到老闆善以後，跟後面。

讓事部報到，同時給邊秘書說，給排最好渠，但凡能夠接來展現台任何活動，都全部都推給。

聽到老闆話以後此時秘書些猶豫，畢竟們公司着這麼演員，如果推給這個，其演員麼辦?

難讓們以待斃嗎?

如果這樣話，必些演員定會滿，們甚至還會因此而鬧事。

公司待這麼久，公司也答應們旦好資源，會為們考慮，們為公司創造巨利益，就應該挑最好活動。

老闆這樣好吧，讓其定會鬧事，們為公司創造很價值，們這個時候卻把最好活動給别，們裡定會滿，甚至還會引發别事。

聽到自己秘書所說，能夠之間确實也競争，但公司裡面排固然也很。

本當陸時烨就擁定絲團，們隻需推把，馬就會，至于其，着另排，再說陸時烨隻個，還能占所活動成?

秘書仔細，馬就恍然悟，還得們老闆呀。

過陸時烨剛剛來，老闆就給設置如此難度競争，必公司裡面其定會滿，但滿，甚至還會針對陸時烨。

到時候陸時烨就算真起來，還會定流言飛語，些绯聞都夠讓陸時烨受，就剛才個局促男孩能能受得。

老闆，這樣給樹敵，同時公司裡面其也會習慣，當時些流言蜚語……

會讓所都覺得陸時烨搶輩，搶輕。

這些留言傳，就命，何況如此推崇，到時候能會連們老闆都連累。

着秘書眉頭緊皺，真秘書麼，來，秘書為自己事，甚麼決定，秘書隻管聽從。

麼反對見?

到底老闆還老闆?

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如果陸時烨沒點解決問題能力，覺得會讓來到咱們公司嗎?既然已經來，就相信這幾當已經磨練态，已經能夠解決問題，如果解決，就對起賞識。