林方政繼續說：第，就最終懲罰措施，制度再好，也總極個别冥頑靈，能因為幾粒老鼠屎，壞鍋好湯。每度沒完成任務，當度考核都能評為優秀。連續兩沒完成，層幹部律免職，普通幹部律調崗，咱們把社會事務搞起來嗎，正好把們放過。非但完成，還搞破壞，公務員份當就給稱職，連續兩稱職，向組Z部報告啟動開除程序。事業份就更好辦，按制度啟動解聘續。

　　肖甯聽得頭震驚已，來林方政決，懲罰措施如此激烈果決，别說業園區所未，恐怕就最後部分開除解聘，全國都很難到幾。就算能到，能落實也沒幾，畢竟隻因為作業績就砸鐵飯碗，阻力還相當，容易搞得自危。

　　其實之所以會搞得自危，因為很時候并沒到賞罰分，好沒獎勵，般反而開除，沒詳細評價指标，最終就淪為領導憑個好惡掌握殺權。

　　這樣私企化當然招忌諱，破壞幹部隊伍穩定性，所以才會犯衆，最終誰也敢改，誰也敢碰。以緻于現社會現種風氣，奮鬥，就考個公務員，然後進躺平等退休，反正沒能奈何自己。破壞幹事創業氛圍民群衆信任。

　　兩條都還好，這第條恐怕反對聲音會比較強烈。肖甯說自己擔憂。

　　林方政轉頭眺望遠處流溢彩嶽橋，幽幽說：反對聲音肯定，場改革沒反對呢。就像座嶽橋，當初建造時，除面湍急，底流漩渦恐怕也。但現來，沒這座橋，嶽與溝通就總被這條嶽隔絕。

　　回過頭來，對肖甯說：所以，從怕甚麼反對。隻準主線偏航就以堅定。這個考核制度主線就調動所積極性、兼顧數特殊性、懲罰極個别破壞性！相信，把握這條主線，就會太反對聲音。

　　好個‘性’主線，說得太好，這條應當寫入考核方案總體綱領裡面。肖甯忍贊歎。

　　林方政正：這個方案就辛苦，洪東盛事，辦公招商作股暫時沒分管，估計章書記會讓代管。會跟甯濤、尹守利打招呼，讓們全力配。還句話，需個領導、個部門、個配，搞定，随時跟講，來協調。

　　沒問題。肖甯從來種推脫責任，甚麼時候完成?

　　越越好，時間等呐。還幾就放國慶假，，假後來就黨委會研究，沒問題?

　　肖甯忖，點頭：以！

　　周，林方政班就到皮固邦詢問洪東盛事，當然，沒說因為丁誠義透風。

　　聽到林方政詢問，皮固邦門，然後起輕輕關門，神凜然。

　　林主任，既然已經聽到風聲，妨跟說實。洪東盛除交通肇事，本能還涉嫌收受賄賂！

　　林方政并沒表現過驚訝，對于洪東盛這類經常幹部來說，腐化堕落隻程度問題，貪污受賄就料之。

　　起酒些?

　　園區幹部幾個，其幾個企業老闆。

　　果然跟自己所料差，這個洪東盛真太傲，這麼起飯，肯定提給叫司機，非得自己把公車開回來，結果就事，自己作開這個車，恐怕還會這麼東事發。

　　園區幾個?林方政問。

　　目案子由J委辦，們能插。詳細名單還，就目尹守利、洪闵、許運德，估計剩幾個也章、洪圈子裡。

　　紀檢監察組、紀委作為縣J委派駐機構，主功能還負責常監督，對于發現問題反饋給黨組（黨委、黨委）進處理，如果個案子已經由J委辦理，麼派駐機構基本就協助調查，主動權J委辦案組。所以皮固邦才會說自己所也，能随便插。

　　林方政問：些老闆嗎?

　　太清楚。

　　林方政，繼續問：都園區企業老闆?