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《寒門仕途》第301章 第299章 招商方案(第1頁)

  皮固邦送關導,就給林方政回電話。

  林主任,剛剛給關主任講這件事,說已經接到書記指示,會

  好,辛苦

  些話用講,隻句會,就以表對方辦案傾向。也就說,對這些老闆從輕處理已經個保險。

  剛挂斷電話,肖甯、甯濤兩進來。

  位這帶來成果。林方政給兩煙,笑着說。

  肖甯将份材料放到:昨幾個,絞盡腦汁搞到淩晨兩點,今又鏖戰午,總算拿

  林方政翻開這份《業園區招商引資動方案》,笑:馬放假,忙完這個以好好休息

  陳婧、畢們最辛苦,剛剛們提放假回休息。肖甯說。

  林方政點點頭:應該濤,現面對加班補助管得嚴,準發。以後凡緊急任務加班同志,都按制度落實調休制度,勞逸結才能更好作啊,能讓同志們辛苦還拿到任何回報。

  好,還林主任體恤們啊。甯濤連聲答應。

  林方政翻着方案,肖甯适時介紹

  首先成園區招商引資作領導組,章書記任組長,林主任任第副組長,其領導都副組長。

  領導面設作隊,除固邦書記,其領導各擔任隊長帶支隊伍,副隊長設股負責或者代理負責商糧局派遣過來幹部。隊員按照股來,而從各股采取自願報名+負責推薦+領導點将方式綜

  作方式。初步拟定作隊區,隊由章書記帶隊,隊由林主任帶隊,周邊省會隊由企望帶隊,角;隊由李芬芳帶隊,京;隊由柳軍俊帶隊,隊由帶隊,區。招商引資方式由各個作隊自确定,劃定任何方式,充分發揮主觀能動性。

  考核獎勵。招商引資目标,根據各個作隊方,适當區分,目标最企望,畢竟珠希望最。章書記林主任目标最輕,因為秦周邊省會能引進些。另獎勵政策發放,先按根據引進項目簽約千分之予以獎勵,後面再根據實際利用縣域千分之予以結算,追回。

  按這樣比例,如果引進個億元項目,按照千分之這個作隊就以總共獲得萬元,每個也就以分到等。後面如果這個項目實際利用縣域達到萬,則按千分之比例,結算為萬元獎,就補發該作隊萬元。如果最後隻落實萬元,說這個項目基本流産,則結算為萬元,該作隊退回單位萬。

  林方政頭聽着肖講述,時點頭嗯聲。

  辦公陷入沉默,隻林方政皺着眉頭方案圈劃聲音。

  林方政偶爾轉頭,又頭圈劃。

  就這樣分鐘後,林方政總算放筆,将方案遞給肖甯。

  這個方案還算錯,基本贊同。些需考慮方,裡面圈劃。簡單先給們講

  第,關于作隊組成。章書記這隊,請示章書記本見,,也退休,建議将皮固邦拉進來擔任第副隊長,章書記就挂個名算

  将紀同志吸納進來,分配到各個隊伍裡。雖然們園區幹部,但能将們忽略這裡獎,把紀檢同志忽略們會?能能兌現還參考給自己麻煩。至于作隊扮演甚麼角能招商引資這方面以鼓勵們發揮監督職能嘛,定程度以保證作隊面亂搞。

  林方政還考慮很到位,章林這麼紀,肯定再願帶隊奔波企業,但如果個隊伍,,何況還呢。

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