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《寒門仕途》第397章 第395章 正反兩面(第1頁)

  實質調查壓震懾幹部紛紛向組織交代自己拿卡腐敗為。過仍數幹部或因為經數額巨敢投案、或覺得這,法責衆,陣風就過

  這些自以為聰,忽略反腐決力度。從老虎蒼蠅起打到零容忍,從刮骨療毒壯士斷腕到永遠,都

  隻這麼,從,威懾傳導個過程。特别對于這些企業群衆微腐敗,往往更難發現、更難調查處理,所以還時發。但随着敢腐持續壓、能腐制度紮進、腐常态教育,伴着民衆監督識、監督渠通暢,越來越微腐敗得到懲治。

  經過詳細調查,縣紀委根據涉案幹部級别、涉案程度将案件信息分發給各單位派駐紀檢組,讓們針對性開展作,并将處理見報縣紀委審核。對于某些單位紀檢幹部腐敗問題,則由縣紀委調查。

  另端,林方政從王定平裡回來後,第就作個盡銳戰、扭轉形勢專項會議排,求所班子成員、層正職都覆盤半招商引資得失,提季度措施。讓肖甯對各個隊伍季度任務作排,每個對任務簽訂責任狀!誰隊伍完成任務,非但沒發放,還将差額計入任務結算!

  會議開很成功實打實利益,所都鉚勁,提針對性措施,場翻氣魄。

  當然,也,總牢騷抱怨,特别些成績拖後腿,自然滿腹怨言。之完成就獎勵,雖然定任務,卻也強制性。現任務就必須完成,否則分獎,差額部分還抵扣季度麼會沒怨言呢,至能跟着圈渾摸魚,回來錢拿

  所以這麼幹好處也顯而易見就每支隊伍每個度緊張起來,招商體積極性也就調動起來,至于數幹部牢騷,林方政從來就沒放個領導,能讓所滿

  會後,林方政将肖現任招商務局副局長唐俊逸叫到辦公,轉達自己與王定平圖推進園區進步管理自主

  這個非必打擾制度,本來讓辦公牽頭,但夠,雜事本來就,老彭呢級也,還招商務局來牽頭弄甚麼問題沒

  肖甯搖搖頭:們來沒問題,隻這個作量們該麼着

  ?說說。林方政饒興緻體。

  呢,就對各單位職能個梳理,形成份權力清單,這個基礎篩選,确定非必,再形成最終清單。

  這個作量。林方政咋舌,呢。

  簡單處理,隻提求,劃範圍。打擾企業為原則都應當提管委會。條件寬泛,能給自己留些空間,卻也容易給對方留模糊帶,恐怕容易産争執。

  沒錯,模糊表述,隻會給對方造成。權力屬性擴張,沒任何單位任何自己權力受到限制,表述模糊,對方就會試探,從而為自己權力擴張準備。

  如果弄清單,就得跟其單位反複扯皮個沒完,征求見都得來個好幾輪,拖得時間太久,對園區制度建設利。如果模糊處理,又恐怕達到預期效果,最終變成紙空文。

  正當林方政籌莫展之際,唐俊逸說話:林書記,個建議,

  說說。林方政望向,唐俊逸來園區久,各項能都還熟悉,把,主抓好落實,對于否能提建設性見還抱甚麼希望

  模糊基礎增加些反面限制,從正反兩個方面入,讓導向性更清晰些。比方說,們先限制所單位對園區企業開展必須提管委會,同時們規定個别以豁免。如司法機關正常履法律程序時對企業采取查封、查辦、判決、傳喚、強制執以豁免,事先經過管委會,以。這樣也能保證這個制度違背法律規定,幹預司法程序。

  唐俊逸話讓林方政亮,腦雜亂無章瞬間清晰起來。

  俊逸,這個建議很好!正面們規定原則單位都應該事先告管委會後才能對園區企業開展告,反面們又開放些特殊事項,這些事項事先通管委會。這樣子們就會對号入座,自己應當先經過才能!好!好!很好!沒來園區這麼時間就能得這麼全面,功夫。林方政連說幾個好,欣慰溢于表面。畢後,又來個唐俊逸,原本以為能力能跟畢沒得比,沒到卻過之而無及啊。

  肖甯也贊賞點頭,但還擔憂:這樣話,估計這些單位還辦法提很見,為自己認為特殊事項争取豁免啊。

  林方政卻笑着搖搖頭:這就們提,主動權已經自己裡。們提見也們先把關能能采納,切按流程方向變,效果就會差!

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