林方政都這麼說，衆也便再反駁。怕林方政種能聽得進忠言逆領導，也能度到屬以當着其面跟自己打擂台。

就這樣，這件事抓緊辦。把取消所居委群衆組織事業編制設置寫進總體方案裡，就以形成最終稿。邊向面報，邊開動員會。現已經，時間也拖，省委求們半成果，也就說底，到個到位，個機構到位，個領導班子到位，個定職責到位。周，召開動員會，沒問題?

吳華索：應該沒問題。

這第個事。第件事，就居委改革事，員削減離啟動還，但撫作先。先把剛剛講優先選拔進領導班子青苗鄉計劃以文件形式發，給們點甜頭信，到時候改革起來至于反應激烈。

好。

第個事，抓緊把過渡期間主領導幹部調方案名單拿來，動員會之後，馬就把各個把調到位。然沒個核，各個單位打架。

第個事，長牽頭、文賦配。們抓緊統籌各單位定方案，些設機構，分别甚麼級别，股級幹部核定。至于各單位設機構負責，也就們股長選，縣委幹涉。但個章程，能由着們亂來，搞得單位部烏煙瘴氣。這個章程，見參照縣裡齡劃線，以歲為界限。超過這個線就占着位置。至于究竟排甚麼，由各單位班子定。反正句話，到過度增設設機構，又到設機構負責穩妥到位，同時遺漏任何個職責，确保權力責任劃轉平穩！

好。兩用筆記。

林方政這個考慮恰當，兩個單位并，局長隻能，就難免私雜，遇到些沒局觀，個勁任命自己原單位屬，就會惹得另個單位幹部職反，最後演變成兩個單位之間争鬥，對機構改革局利。

第個事。還班子成員排問題。目對于副職領導，拉長闆凳都。但定後，職數肯定削減，也就堆副職領導面臨退位。這個退位麼排，們好好研究。原則還刀切，劃個齡線來。同時對于輕副職領導，定後續照顧措施。打擊到們作積極性。

！

就主這幾件事，每件都簡單，點精力。華，跟委編辦再對接，建議專班暫時撤銷，繼續集段時間，等定之後再解散。

吳華表示贊同：嗯，也這個法。期們群對朗縣制改革比較熟悉，以繼續讓們負責。

還，拿個分來，動員會之後，就正式進入施環節。各常委都擔起責任來，辦公場所麼确定?并期間政務如何順暢過渡?輿如何監控?等等，這些都牽頭，責任到！

得說，林方政對這件頭等事還很。獨自時候，腦後後推演遍，才會這般晰、措施得力。即便如此，還，總擔甚麼方沒考慮到，總憂慮會會甚麼亂子。畢竟，這僅朗第次，僅秦第次，更林方政第次。雖說之以攻玉，但之終究，朗獨特環境，能否适應，還待檢驗。

布置完畢後，衆離開。林方政又叫來詹弘闊。

通報省委已經審議通過朗改革方案後，林方政說：機構改革馬就展開，這次撤并單位較，辦公場所如何确定，個馬就考慮問題啊。甚麼見?

詹弘闊朗老，經曆過幾次機構改革，這塊倒也經驗：嗯，基本原則就兼并。單位辦公樓好些，辦公些，就排這個單位辦公。

嗯，原則這樣。但騰來辦公樓，麼處理呢?由縣機關事務接待統回收?

呃……詹弘闊猶豫，按理來說應該這樣，畢竟都國資産嘛。但實際還些困難。

甚麼困難，面這些單位樂?

樂方面，再麼說，也們固定資産，們投入。雖說都财政資投入，但财政也分盤子，既然從們盤子裡來，們樂被無償回收也理之。

這點林方政理準備，雖說都财政飯，說到底也分鍋。現實，因為化發展，于經濟收益考慮，很單位被強令搬遷，原址将拆除然後讓為商業或宅用。這種況，些單位就肯搬，跟政府談條件，必須給予定補償才。這種事，縣裡還好說，都個層級财政。區裡就會麻煩些，因為區會分為兩級财政，些單位屬單位，搬遷後卻歸區裡處置。等于這裡面差價被區裡掙，這種況就會區裡給經濟補償。區裡又無權強迫對方搬遷，結果就反複協商，協商成又拖裡變成個爛尾程。如果涉及到省屬單位，又個層級，事就會更麻煩。

另方面呢?林方政問。

另方面就縣裡也太願接收。

願接收?甚麼?這點乎林方政料。。