第午，趙長視察納米燕京遊戲運營。

簡，王恒陪同，邱佳蓓羅沒請假，王恒已經，底參加期末考試以後就會正式進入納米系，全職作。

羅昨值夜班，今回學補覺。

這就選擇得失，當初陶驕拉們來時候，們隻玩票，然而現進入納米系，就再也能像以樣放任自由，麼規範化，麼局。

納米燕京mmorpg遊戲務器群組建以後，雖然也招收，進個務器群運營管理，然而卻并沒招到很彩精英級員，現個務器群主管，依然由們個分。

而推部門則完全獨，這些推員除些還學兼職，别都全國各頻繁調動，現全部權利收歸納米mmorpg遊戲推廣部門，區域性遊戲運營之間完全脫離，再無隸屬關系。

傳奇千已經收費運營段時間以後，學兼職員依然通過總部電話，GG聯系，遞畫報，活動所需物品，實物秒卡，進本推廣。

而其餘正式推員已經全部到珠開會集訓，面們将會分成個項目組，mmorpg遊戲篩選搜尋作項目組，資廠機推廣項目組，奇迹推項目組，進全國性奔波。

本來趙長砍掉推員，文卓葉，以及李擎堅持，但沒消失，縮編，而且正式員數量已經速擴張到千，也成為納米系力資源儲備庫。

而作為燕京納米區域mmorpg遊戲運營，員們作職責很簡單，就負責區遊戲務器正常運轉，同時納米遊戲數據管理部門好銜接聯通就。

包括遊戲玩遊戲充值，玩咨詢投訴，BUG獎勵，這些數據化管理，都由納米遊戲數據管理部門，從珠進遠程操作。

趙成直緻力于區域性分公司扁平化簡單化努力，這現還來太顯效果，過随着将來個納米系擴張成長，就以到其好處。

這種方式雖然時候會造成定充值延時，過卻能避免區域遊戲運營複搭建臃腫充值部門，簡化區域性運營部門事務，節省資。

這也為麼簡聽到珠組建虛拟交易線平台，就迫及待自動請纓。

因為無論麼說，這個虛拟權責絕對遠于越來越顯得就像機器領導，更加具挑戰性。

然而趙長竟然爾反爾，還搞麼燕教。

簡再望着趙長神都很對勁，顯然認為昨趙長故支自己，肯定陶驕偷腥。

當然認為趙長能夠得逞，畢竟陶驕飛刀擺設，陶驕剛進燕園時候，個長國富代，活搭讪，被腳踹倒飛，踢成骨裂（肋骨）。

這件事當時學裡面鬧得盡皆，最後陶驕賠幾百塊錢醫藥費之，而個國富代也沒臉再燕園混子，溜溜轉學滾蛋。

最能毛毛腳趙長，被陶驕拿飛刀抵着答應屈辱之盟。

過陶驕這個競争對，簡對這個虛拟交易線廳，更勢必得。

午參觀間隙，趙長分别陸菲菲張玲玲通電話。

預料樣，聽說趙長願以估價兩千萬，拿們裡面燕教股份，兩都帶考慮點頭同。

面隻等趙長回到珠，們補簽個轉讓同，然後把錢打進們賬戶就。

燕教現百台電腦，個培訓點，個員，沒用完租還萬，賬還百萬資。

陸菲菲持股，着很複雜曆史原因，而張玲玲就純粹時候愛文烨，以這種方式參與進納米事務。

過到今，因為悅未來崛起，陸菲菲目已經被邊吸引，這個燕教就成雞肋。

而張玲玲搬到交邊以後，似乎也漸漸淡對文烨。

所以退燕教，而且還能到拿到約%溢價，現銀款兩利率。%，就按照這個利率，半時間也隻能拿到。%利息，%溢價們也算虧。

而假如計算燕教品牌效應（其實也沒麼名氣），隻完培訓隊伍架構，以及現成個培訓點，着未結業學員，——這些軟性條件。

隻折舊燕教固定資産賬錢等等，最也就值個百萬。

過風物長宜放量，現這個時候，誰能夠到，這個産業國能夠到幾萬億場（萬億）。

K輔導，職業教育，幼兒教育，教托育，全國教培企業總數超過萬，從業數超過萬。

尤其學培訓，支已經占到普通收入庭，而對于收入庭，假如給自己孩子報班，占比則更。

而且這種填鴨式教育，除卷，對于社會進步沒任何義。

需比熊得更，隻需比得就。

就像首爾，就個最顯榜樣。

SAMSUNG，現代，LG，浦項制鐵，SK，首爾電力，起亞，韓華，摩比斯，KB融集團，CJ集團，GS加德士，總營收達到億m元，占據首爾國GDP。萬億m元%。

而其隻SAMSUNG系（電子，保險，物産）就達到億m元，占據首爾總GDP。%，分之強。

這種過于龐然物般壟斷企業，很容易形成扭曲場就業觀，過于狹就業渠，千軍萬馬擠獨橋。

都以能夠進入SAMSUNG這樣企業為榮，拼命卷着往裡面擠。

這些望子成龍長們無私偉奉獻，往往造成太分但創造性垃圾填鴨式成果。

為麼考考體育，就為糾正這種錯誤，然而令到，考體育卻又成為個規模斷壯産業。

些企業簡直就鹌鹑嗉裡尋豌豆，鹭鸶腿劈精肉，蚊子腹刳脂油。

而這些培訓老師資，也完全赢全國絕數産業，完全數倍碾壓學老師資表面資。

很顯然，無論陸菲菲還張玲玲，這個時候也都絕對沒到，未來國長們，對孩子能考個好學到種癡迷步，着種惜切瘋狂。

趙長來教育産業化（教學容很從課堂到課堂，帶着盈利性目。），以及由于這個教育産業化所延伸産教育資源捆綁，将會造成很資源浪費。