第章逮着繼續薅

納米倫分公司收益。億，趙長隻拿來将%獎勵，而且還針對全公司員獎勵，這猛似乎獎勵太，尤其對這幾個操盤更公平。

然而們除李媚，其餘每概以拿到萬，相比于國每個千兩百塊錢資，幾乎等于現計算資總，而且們隻用兩個時間。

而且還們每個萬資獎，宿全包，每許諾兩萬來回機票，個帶薪假。

更，其實這次收益，們真正起作用就最後抛微操，超趙長認為格個億萬。

真到個億，趙長就覺得必們解除勞務同，們回國還另謀，也考慮範圍以事。

等于給們%溢價獎勵，這個比例遠于正常%-%。

李媚說這些話時候，也望過唐，顯然希望更加理智唐能夠勸說趙長這麼根筋。

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第午，期，納米倫分公司由靳晨曉李媚協商，确定兩百萬獎勵分發比例。

聽到趙長還繼續單線操作BlackBerry，李媚就急。

靳晨曉萬，李媚萬，其餘名操盤每萬，會計萬，納萬，文員每萬，台保每萬。

這就答案，。億溢價還答案?

假如獨操作掙億能，般會給與投資公司操作團隊全體員%獎勵（算保，保潔，飯員，電，——），就萬，這裡面管理層拿，操作團隊，全體員（包括管理層操作團隊再分配）。

趙總，還逮着BlackBerry操作啊?

而對于哥譚投資公司，納米持股%，蒙學棟%，其餘%，每%。

當然趙長這也先給們頓好，真等到完全收購夠份額BlackBerry完畢，趙長就會讓們麼回國，麼到哥譚投資公司。

然很容易就會飄起來，認為能掙這麼錢全憑自己本事，卻自己其實站巨肩膀遠眺，沒巨給們借力，啥都。

用區區萬塊錢個長線投資，趙長來，顯然非常劃算。

現投資公司算保，保潔，飯，電，——這些員之，還員。

随即公司财務制作獎表，靳晨曉審核簽字，财務員銀對接轉賬。

即使李媚單獨核算，也百萬，超過萬%，這個獎勵比例已經很理。

兩個保今都頭，指揮捉幾犯罪分子，現退休到倫照顧子女孩子，過這事們顯然幹，靳晨曉李叔們都認識，也喊叔，這邊缺兩個勇敢靠保，就介紹進來。

同樣資本也現實主義，實用主義，見風使舵，菜。

之後退個，裡面%股份被趙長買來，作為期權激勵給剩。

。。。

——

對于屬，以喂半飽，也能喂太飽，尤其像這些學畢業還到時間輕。

公司會計，納，都由珠納米總公司派，兩名文員全國清國際融貿易留學，論融識學曆比李媚團隊，過李媚團隊操盤面賦敏銳，并靠着學曆閱曆就能達到事。

這說布置給作業，來加拿，姚秀靜，阮燕菲，就這個，說學會考，就當布置給作業，把打發。

這兩個也辛苦們，好好休息，回國，美玩，或者起哥譚都，們興趣也以起，過自己遊玩注全。半個之後開，隻BlackBerry股價于。每美元，就以吸籌，過控制好節奏，盡量保持BlackBerry股價勢壓勢，繼續恐慌震蕩。假如股價，到。美元以就暫，咱們再聯系。

經過這全球互聯網科技股跌，對應很傳統企業，尤其能源礦産資源持續，加拿這麼國面積才萬，均資源非常豐富，各種礦産材資源更如此，這些都以操作領域。趙總說這些，也說能BlackBerry，咱們以分來部分資，而且建議空，最好電。

趙長之所以算公司保，台文職，因為這個背景，技能專業識，或者相貌，性格面都各自長處。

而兩個台則播音專業芭蕾專業留學，回，這裡作又好，進納米倫分公司。

資本，至此至終都這麼酷無，過拆橋，翻臉認。

午，全公司正式放假。

之後。億歸屬納米。億，蒙學棟萬，其餘總共萬。

隻能說各特長。

就像說‘資本，至此至終都這麼酷無，過拆橋，翻臉認。’

這麼計算假如掙億，蒙學棟最終約以拿到萬，其餘作為操盤，每約以拿到萬。

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而趙長唐則離開倫之，靳晨曉，李媚，開個簡會議。

趙長說給靳晨曉解釋，如說給唐解釋：過現來，這作業點都沒。

而個時候BlackBerry股價還依然很，甚至操作賬面還處于虧損狀态，自然會給們麼過獎勵。

李媚也被弄得臉驚訝，然後悟：也就說納米還沒BlackBerry完全結束談判，以後但還後續談判，甚至達成作能?

靳晨曉端着茶杯茶，以免自己臉神給李媚更啟發。