第章回（）

等到所都，方志強笑着問着個對于事任命，們個麼見沒

謝謝方總，定會好好幹。陳慶非常激動。

謝謝。聶倩神複雜着方志強說着，但顯激之。

這個，也提打聲招呼，公司提拔提打招呼。劉豔埋怨着。

們個待遇先跟們商量吧，們薪這塊提到萬個，同時，每個公司利潤百分之給們幾個獎。

們麼

公司按照完全正規方式來運，從今開始，與們樣，開始拿資獎，這點劉豔邊注，給開個資卡吧，每個薪兩萬塊，同時，們個分公司百分之純利潤。們每個占百分之，占百分之。以後這寫進公司規章制度裡面，形成既定，總經理們副總級别、還部長級别獎制度都形成機制。方志強淡淡說着。

這筆賬都會算，公司每個純利潤就目來說都兩百萬個，每個占百分之也就萬獎，加基本薪，也就萬個，這個比起公司來說算，但相對于之來說已經很，再者，随着公司進步發展，利潤越，們薪隻會越來越。

這個獎制度與劉豔就讨論過很，反複算過，總來說，獎支這塊與差，但，這樣卻能夠更加提所作積極性，幹得好，獎就拿得，幹得好，獎就，像，所樣，樣其實科學。所以今調。對于待遇們個沒麼見吧方志強最後問着。

沒。個都非常滿。

還樣，隻公司發展越好，利潤越，們幾個也就賺越，這麼就希望們也跟樣，榮俱榮，都站條戰友，起努力争取把公司發展更好。以後，公司作，就隻們個，具體作就由們個管理，這樣能夠更加科學。

接來說說公司今發展問題，就已經定來，今們目标開到，同時，把賣平台這個蛋糕給起來。今公司發展計劃，慶，盡制定個全度發展計劃來，把今發展計劃全部來，然後公司對照這個發展計劃來實施，同時，注好各個經營況，個經營況現滑，邊及時作調，宣傳推廣問題，就及時進宣傳推廣，場問題，就對門經營方向進調，任務很，個公司發展發動機。劉豔邊，加強成本控制，每個對每個門公司支進仔細審計核算，決能現浪費況，最限度控制支。聶倩邊，任務很，個公司常作各方面由負責，另，負責公司公關作，這塊其實直都負責。為配今發展，們個都馬進準備，慶邊，公司發展計劃投資這塊必須個完美度發展計劃，與劉豔這邊進配，根據公司财務收支況來，最限度最速度把這個給開起來。聶倩這邊，就已經員招聘事，今們招聘員肯定很，而且，公司本部員現就次性招聘到位，這個事督促完成，另還個作最點，就監督好各門正常經營作方志強開始分配作，比起之來，現隻需管着這個就，輕松非常。

總之，如果公司方向決策方面問題，陳慶算賬。如果公司常運經營方面現問題，聶倩全權負責。如果财務審計方面問題，劉豔也掉，以後隻們個。方志強最後說着，接着又聶倩，給排，公司現這麼方，個周末，隔個辦公來，們個個個辦公，副總就副總樣子，反正公司現方夠。好，散會吧。方志強最後吩咐着，然後站起來辦公。

接來子裡，方志強把自己全部精力都放作，每從到，班，處理公司常事務，與陳慶讨論公司發展等問題，也與劉豔讨論公司資分配問題。然後就開始應酬，很很應酬接洽，拉關系建自己關系網，買單。同時，也很供貨商把産品放進們裡，這個作雖然由聶倩負責，但才總經理，很事需點頭簽字同，所以來宴請也非常。而方志強就算也放過，經常會叫聶倩，兩個開着車巡查各個門作，因為這個作也聶倩負責。

其實很作方志強都以放，但都親力親為，放，而借着拼命作來麻痹自己，讓自己麼王亞欣，讓自己麼痛苦。

這期間，方志強又再次趟王亞欣，依舊，依舊偷偷面着，然後又回，從始至終，都沒進過見王亞欣面。

很清楚，自己與王亞欣已經徹底能，自己進，隻會自尋煩惱。