第章秩序結構

——相較于‘稱呼’這種事，好麼構建‘秩序’嗎?

抱陽子師話鋒轉，狀似經問，但鄭清确覺到，其個機構代表聽到這個問題後，表顯認真幾分。

還沒确規劃……您麼建議嗎?

輕院長起自己規劃張寫滿密密麻麻構羊皮紙，話到嘴邊，卻咽回，非常謙虛把球踢回給老巫師。

抱陽子笑聲：建議倒也談，倒點兒關部門作經驗，以簡單參考。

說着，豎起根指頭。

關部門主職責個：管理禁咒，研究禁咒，查扣涉及禁咒非法實驗。

将根指收起，仔細分析：——管理禁咒，相對而言最簡單。譬如‘周’，管理‘洪荒’與‘創世紀’兩禁咒，所以設洪荒與創世紀兩個部門，專門管理這兩禁咒，部門作員就修這兩禁咒巫師們……雖然現第代禁咒已經疊代到隻需名巫師就以釋放程度，但因為些曆史遺留況，兩個部門數還比較……具體數屬于各機構部機密，以後，們‘秩序’管理禁咒部門數，也需向同級部門透。

，輕巫師。

鄭清為麼給自己舉‘周’例子，因為伊甸與巴别都隻管理禁咒，隻這個組織與周樣，需管理‘秩序’與‘’兩禁咒。

——第項職責，研究禁咒，這就涉及開設實驗。

抱陽子師繼續說：對于實驗管理，關部門參考第學經驗，以課題為導向。也就說，需個确研究課題，然後才實驗——隻這樣，才能拿到學撥款——同樣，因為課題導向，所以當課題結束後，實驗會循例關閉。這着每個機構所擁實驗數量都固定，每、甚至每個季度，都會變動。

這并着以随便開設實驗，而受監督或限制。

周位副長突然開，打斷抱陽子話：……般況，每禁咒以同時支持到個實驗項目進。因為涉及禁咒實驗研究員，都由禁咒管理部門巫師們兼職擔任。開設過實驗，會嚴響禁咒值班狀态，這關部門允許。

抱陽子并未對位副長無禮表示滿，見來，才補充：——當然，這也說最隻能申請成個實驗。因為實驗分為‘理論實驗’與‘實踐實驗’，者更進理論方面基礎研究，耗費很，申請也比較方便。後者涉及試驗會消耗量魔法材料，所以審核相對嚴苛些。

除此之，實驗還以從學直接招募擔任研究員。雖然這需簽署系列非常嚴苛沉默契約。但相信任何巫師都會拒絕關部門發入職邀請。

然後第項職責，查扣涉及禁咒非法實驗，這屬于各自機構強力部門，般以标準獵隊為單位組建，數量因需而異，并無定數。需注，這個部門成員擁全聯盟執法權，優先度于叉劍，即便與丹哈格發沖突，也以先按照們需處理，再填寫尺事後調查報告。

鄭清無端覺得蕭笑非常适這個崗位。

聯盟會介嗎?

輕巫師縮袖子裡自覺搓搓指，到‘權握’幾個字——這麼頭分潤權力怪獸，難怪論第學還聯盟，都直對這個機構諱莫如。

們當然介。

巴别副塔主語氣與形象樣，言辭間帶着幾分青銳氣：但介又能樣呢?關部門歸聯盟管理……更，聯盟也希望禁咒這種危險概被更更危險個體或者組織掌握。

相比較而言，們更歡老成持第學。

抱陽子師打着圓場，話鋒轉，繼續給輕傳授經驗：——除個主職責涉及部門，還需個圖書館或者資料，管理從學收繳與禁咒關各種資料書籍；個監察，對監控部門巫師，防止洩密或者叛逃，對監控所能觸及巫師世界任何角落，随時處置些進非法實驗組織或個；個綜科，負責事管理、後勤保障、基運維、甚至醫療與理輔導，等等；最後辦公，主負責些常事務、秘書作以及對聯絡——就隸屬于關部門辦公，們個機構之，關部門也這些相應部門設置。

終于來。

這就‘簡單參考’與‘點兒經驗’。

鄭清到自己張羊皮紙羅列架構細節，忍底苦笑。沒抱陽子這番分析之，所構架細節都隻圍繞‘秩序’與‘’挖掘研究為核展開。全然沒考慮，還需把觸伸學之。

簡而言之，輕院長吸氣，總結：也就說，需組建兩個禁咒管理部門，兩到個禁咒實驗，至支獵隊，個圖書館，個監察，個綜科，個辦公……即便按最數計算，也需……

着頭，底默默計算起來。

秩序樹苗就，管理‘秩序’，個就；同理，管理‘’‘太’與‘元始’，歸根結底，也個——或許還加巨神兵項目組部分研究員?

禁咒實驗，目還沒好研究方向，蘇施君‘維度進化實驗’與精靈們進化似乎都錯研究方向，能能扒拉進自己‘秩序’裡，暫定兩個；

支獵隊個；個圖書管理員；監察需對與對兩個部分；綜科至個，辦公至個。

然後擡起頭，非常認真搖搖頭：——沒麼，尤其涉及監察與綜管理方面專業。