倉庫主任頹然搖搖頭：“現已經份，就算再便宜也沒願買裙子穿。”

兩百件，們沒時間再壓半！

旁副廠長也眉頭緊皺：“現最好辦法就聯系方裝商，沒願價收購這些。”

這款雖然顔好，但質量布料都很好，價格些并賣。

賠錢也闆釘闆，就算保守估計概也會賠兩萬塊錢！為減損失，這個獎都用來代替。

現京裝廠私都罵向榮！

麼京第設計師，連學都如！還如就老老實實勞動裝，最起碼們獎受響。

向榮因為設計師份，平時對誰都副清模樣，副廠長就順，幹脆開建議：“廠長，現國提倡方面發展經濟，咱們也該麼改革。”

廠長微動：“麼建議？”

“聽說邊裝廠現都開始個體商作，咱們最先進産線，最熟練縫紉，以向學習接來自個體戶訂單。”

“隻們閑，們資獎才會增。”

說到這裡又補充句：“個體戶都拿着設計圖來，需就定，咱們根本用承擔任何風險。”

說到這裡，廠長果然被打動。

向榮設計敢用，也隻能讓幾個廠制。這麼個廠子總能隻靠着公訂單吧？難成再招個設計師嗎？

現因為這個紅藍連裙事，資窟窿還沒填平呢，錢招員再投資産？

昨面領導過來，還被訓斥頓呢！

好京裝廠廠子，效益直以來都錯，這兩萬塊錢還能周轉。所以面也命令，讓必須半把這筆損耗資填平。

靠給獎辦法肯定，而且還很容易引起憤，到時候再鬧起來，這個廠長就真到頭。

改革，們廠現确實迫切需改革！

裝廠廠子叫朱國，站起來點激動：“老劉，既然提來，裡已經法？”

老劉就副廠長，壓聲音：“現京最品牌獨特，聽說們産件黃毛呢連裙都被搶瘋，獨特裝廠鎮縣，規模很，産速度根本趕銷售。”

“咱們完全以獨特裝談作，給們加。們銷量，咱們也利潤圖。”

獨特裝？

朱國動：“記得之面都說向榮獨特設計師，結果們專門開宣傳活動否認這個說法。。。。。。”

當時狠狠打向榮臉，這也導緻向榮急于證自己設計能力，盲目産這麼紅藍連裙原因之。