“先穩，現還磨期，過段時間會好起來。”

“嘁，顧先，們倆麼關系，别裝，這話自己信嗎？”

“信啊，信。”笑嘻嘻說。

薛氣憋回：“好好好，領導您說啥就啥。幹活。”

站起來往，兩步又折回來說：“真通，弄條産線專門産糖，配最好團隊給們，從品牌到銷售，這幹啥？利潤最項目都往後排，把最好資源都給糖，這圖啥，就。”

笑笑，若所說：“錢任性嘛，送份糖禮，懂幹嘛。”

“麼？”薛臉懵逼。

揮揮：“吧吧，幹活，管好自己事。”

薛張張嘴，麼也沒說來，又閉嘴，撓撓腦袋，拿起沓發。票。

薛抱怨現很普遍，自從并購後，公司況全變。馬總退居線，再擔任實際職務，偶爾來參加董事會，拿着自己股份過起悠閑子。

聽李總透，馬總這耐寂寞，能另起爐竈。反正本錢，這次套現賺得盆滿缽滿，最虧就。

來老從KBN過來，帶來批自己，包括張總、甯總。老用自己，公司自然分成兩派。

李總子好過，個跟老起來張總處處跟對着幹。雖然們級别相同，但張總見總被優先考慮，李總辦起事來像以麼順利，處處受阻。

作為李總，自然跟着受氣。

李總對說句話，“靜觀其變。”時候，等待事自然發展最好策略，等着對方犯錯，也等着機會現。

因為對公司裡消極态度，無所事事，就對張書勝事用點。

張書勝采納次建議，聯系興集團，排次智能廠參觀。參觀團隊陣容強，公司管理骨幹技術骨幹都，加個編員——顧源。

對興集團智能廠非常興趣，巨車間寬敞潔，全部由機器操作，幾乎需操作，隻需量技術就能搞定，節省力成本。

同樣機器，興智能廠機器形更像純粹機器，們以機器模樣取代作。

而永機器形更接，比如蘿。這兩種機器給覺相同。

興集團總程師給們介紹些企業采用們智能化管理模式，些企業購買們機器，以及們如何進雲數據管理遠程技術咨詢等。

瞅準時機向總程師提問：“們會給企業按照們求定制機器嗎？”

總程師回答：“會，每個企業況同，們會根據們需求進定制。”