第章檔标準

顧凡期，今号。

《命卧龍傳》号發售，而逆堂遊戲号才剛發過份資。

當然，除蘇彤這位老員直接參與《弗斯》《逆堂方塊》開發作所以獎之，其員拿到都基本資。

顧凡當然也很清楚這點：正常來說，應該這個号才發資獎。

但考慮到這畢竟來到公司後第款賺錢遊戲，所以決定，等這周《命卧龍傳》第筆收入到賬之後，就先補發次獎。

之後再固定為每個最後個期統發放資獎。

蕭玉趕忙點頭：好顧總！

此時已經點震驚，老闆發獎這種事也能這麼着急嗎?就連個都等啊?

顧總果然清奇，與衆同。

麼，具體按照甚麼标準來發呢?%嗎?蕭玉問。

對于遊戲業也定解，對于絕數遊戲公司來說，拿盈利%來給員們發獎就已經非常慷慨、業界。

至于其錢?

頭肯定還投入項目，剩錢，麼拿來用作公司運營福利，麼就老闆塞自己腰包裡。

顧凡認真說：這個很好算，記。

每款遊戲淨利潤%，用作公司運營經費。這筆錢主用于兩個方面：第所參與該遊戲研發員獎，第公司常開銷及福利，比如租、辦公電腦等等。

記啊，%，能錯。

蕭玉些無語，又些費解。

無語因為，個帝都學融系材，難簡單%也會算錯嗎?顧總必連這種事都強調。

而費解則因為，為甚麼定%這麼個非常準确數字?點都能浮動嗎?

到蕭玉表，顧凡也好解釋太。

能麼說?因為跟莉莉絲簽契約裡寫就%?像話。

這玩也沒法浮動，萬浮動導緻違約，完犢子，就見太陽。

總之，蕭玉默默記來：好，%，記。

麼顧總，第項開支第項開支具體應該如何分配?

個理解，應該優先保證第項，也就先扣除公司常開銷以及給員們福利措施之後，剩再用作第項，也就給發獎，對吧?

麼們否應該考慮提公司辦公環境員福利待遇?

畢竟，們公司目也算每流都至幾百萬公司，還憋咖啡館裡，點奇怪。

顧凡搖頭：錯！說反。

優先保證第項，也就先考慮盡能給員發獎。至于公司常開銷還員福利……越省越好！至于具體能省……這就取決于這個财務總監本事。

當然，這種節省得法律允許範圍。

蕭玉再次震驚：啊?

顧凡很歡這種沒見過世面樣子：啊甚麼啊，就按這個算。

《命卧龍傳》目給逆堂遊戲帶來利潤萬，按照%計算，就萬。

假設沒任何員福利，且常開銷還按照目最标準來算，麼這個咖啡館層租每個才塊錢而已……至于員辦公電腦，之也都買過，時間也需級或者更換。