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《重返2000:大國機長》第244章 第239章 四千萬的飛行程序錯了!(求訂閱!)(第1頁)

千萬程序錯!(求訂閱!)時間晃而過,便平穩度過。自以來,徐蒼仿佛從未得到過歇,這過時間裡,徐蒼卻享受到久違甯。

此期間,公司部分員已經搬到宿舍樓,堂也已經啟用政主樓還需等,些細裝修還沒完全搞定,而且也需段時間通風。

過,部分員從老基來後,之院子就以騰方來,即便政主樓還沒啟用,至作空間航空已經比較遊刃

依着徐蒼法,等完全啟用,老基留着,後續當庫使用。裡面放個航材庫着實浪費

,這個沒甚麼煩事,徐蒼神清氣爽。過,完全沒事也盡然,至季東父親季開就好像故躲着徐蒼似期說幾就能回來,後面卻拖再拖,都過,兩都還沒見過面。

當然,徐蒼對這種事并強求。或許季開事兒呢?如果沒事兒,以躲着自己,蹭,季開就算

給自己貨運事業開個好頭也果空運,還切入點。比如劍川這邊盛産鮮,後續國尤其東部沿對于鮮需求也很,徐蒼完全以進空運。

過,鮮這玩兒呢,說實需求總歸比果。如果選擇,自然還果空運比較好。

相較于讓徐蒼季開兒子季東倒熱絡得很。兩頭過來洱這邊玩,還磨着徐蒼收為徒。過,經過這段時間相處,徐蒼差理解為甚麼畢臨讓季東學習飛

,就跟個兔子似來。起來,兩測繪隊勤并沒将季東性子給磨。從個來說,徐蒼還比較歡跟季東相處

季東腦子活絡,又沒臭毛病,跟公司員很容易就打成片,誰會歡?過,當朋友以,當師父還

裡,韓航空跟韓亞航空打得開交,兩航司瘋狂打價格戰。這原本算甚麼,結果老磕,後面航司被波及,也隻能被動參與價格戰,導緻排名靠後航空公司都開始現嚴财務危機

後面被殃及航司無奈之向官方求助,求政府介入,讓兩止商業競争。韓航空韓亞航空場部法務部群成,搞商業競争全都法律允許範圍,官方根本到兩惡性競争證據,以緻于根本沒介入理由。

過,事越來越,都已經報紙。徐蒼預計後續即便沒理由,韓國官方還會介入進來。

徐蒼隔着千裡之韓國民航打得韓亞航空還真以為堪。過,這樣正好,韓亞航空太韓航空發力就趴麼給韓航空放血呢!

韓航空跟韓亞航空争得活,徐蒼。除這麼事,航空招飛進展也相當錯。

華航空劉敏學入職這邊後就開始着組建招飛辦。由于航空現體量還,所以招學員也會很,這就讓劉敏學親自條件操作空間,,劉敏學這子骨

劉敏學華航空幹很久招飛辦主任,本來就脈,進公司就搞得風風,幾場社招來,還苗子,其甚至還些成熟飛員。

招飛辦辦公裡,劉敏學給徐蒼攤開幾本招飛檔案。這裡面劉敏學,其航空公司成熟飛員,兩個副駕駛,個機長。

社招們還些,都給航搶,剩也被其公司給分,咱們隻能挑挑揀揀最後

說到這個,徐蒼就:這事兒怪,從别航司挖挖習慣,就沒着招飛,把事兒給耽誤

以往國航空公司社招其實并激烈,畢竟民航場發展得算特别自從民航管制放開,但凡員都曉得後面肯定,所以今開始以航為首航司開始量招,以緻于航空隻能點兒殘羹炙。

劉敏學就凳子,分配給劉敏學辦公辦公相比無疑寒酸太卻始終溢着種久違

社招方面點兒虧還,關鍵邊。社招如果能招到成熟飛員,自然極好這種況畢竟數。社招來紀都。偏這麼說些殘酷,但從公司效益層面來說,肯定還學員最好

航司歡剛畢業學員,其理由點兒類似于勞動力場偏愛于應屆,其包含相當現實因素。劉敏學歡這些東,但這些東

徐蒼點點頭,對此表示同:航溝通。劉主任,脈嗎,咱們後邊跟飛學院邊展開作?

劉敏學歎氣:如果放,以跟飛學院關系,截流部分學員,問題,現全國航司到處搶,社招搶,航更得搶?個拿私商儀,完成性能訓練畢業學員,現已經漲到,後面肯定還漲,至于漲曉得。但聽說最批已經談到百萬,隻這個談價格最終得而

培養學員兩個方式,公司定向委培,也就航空公司自己招,然後跟航簽訂培訓協議,支付相應培訓費用,航将公司委培學員給培養來,這流程就算

種就自己招,先自己貼錢進培養學員,等學員畢業,航面跟航空公司談。航空公司學員,隻支付費用即,這算現買現賣,比較适預計以員缺航空公司。

般來說,航會對國員需求些評估,肯定會無腦自己培養學員,然太得砸?随着民航管制突然放開,幾乎所航司都員缺子原本學員就成饽饽,價格自然

這價格漲幅着實讓徐蒼覺到議。

百萬,航搶錢呢!徐蒼直呼肉痛,這兩千頭啊,這個時候百萬值錢。雖說預料到由于民航場爆發式發展,飛學員價格會漲,但漲到百萬也太離譜

劉敏學也頗為無語:現航線沒飛,百萬算甚麼,隻能把飛機飛起來,随随便便就能把這錢給掙回來。徐蒼,現已經問題,狼對,這個表述太準确,狼非常,肉非常

員這個業很特殊,準入門檻太。首先就體這關就刷,而且次性檢隻過就完蛋,後續裡還會因為技術原因刷,淘汰率還相當

門檻,培養周期長,這就造成就算航,但自己也子就把培養學員數目拉,這其非常滞後性。

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