第章龐巴迪第股東！本東京全空乘務訓練基。

這裡，航空部分乘務員正接受寬體機應急訓練，們會全空接受全套培訓以獲得波音運資質。

跟飛員獲得款機型資質所付财力相比，乘務員資質獲得就相對容易且耗費。因此，這些培訓對于航空來說，财務壓力并很。

疏學習進度受訓員屬于最批，今訓練半部分期未通過學員補考，等這些補考結束後，才會開始訓練容。

所考核疏都次通過，因此，半部分疏隻需旁邊等着就，時間長，還些無所事事。

跟其需補考乘務員到處溜達樣，疏就靜靜基長，目些空洞，好像考些甚麼，又好像回憶些甚麼。

突然間，疏識到長旁邊又，識，發現全空社長觀淩。

似乎歡跟們起玩?觀淩笑着指向剩些需補考乘務員，些成群，隻疏孤零零，顯得些群。

疏沒太過解釋：歡動。

歡動，還受到孤?觀淩輕笑：到些檔案，無例全都經曆充老乘務員，隻樣，甚至久才剛從見習乘務員晉來。

相較于飛員精神，由于機型同，乘務員配置也盡然相同。過，基本遵循見習乘務員-乘務員-頭等兩艙乘務員-見習乘務長-乘務長客艙經理晉線。

乘務員級别體系，疏級别比較。航空送過來培訓幾乎全乘務長，剩也都見習乘務長。因此，疏檔案衆顯得極其目。

疏讨論這個話題，也會因為對方全空社長就卑躬屈膝，隻輕輕笑，沉默以對。

面對疏這無聲抗議，觀淩啧嘴：徐蒼站伱後，覺就樣吧，至說，從來用擔訓練結果。

就這個時候，航空其些受訓乘務員發現觀淩到來，紛紛過來打招呼。而訓練基經理裡能到自己老闆會來這種方，收起悠哉悠哉姿态，急匆匆過來。

社長，麼過來?基經理誠惶誠恐，怕觀淩注到之班偷懶為。

過，觀淩顯然很這些物，揮揮，幾乎标闆式笑容，給訓練基經理勉勵番，激動得經理滿臉通紅。

等圈過來打招呼開，周遭又恢複靜。

些同公司對就很客氣。因為們，能夠響們這次培訓所能獲得成果。觀淩若所指：但，卻乎，或者說本來就對這次培訓乎。

由于乘務員獲得資質成本比較，而航空邊還沒決定後續國際航線機型。因此，除波音，航空客艙部計劃增加機型資質獲取，比如空客。

反正全空也沒指着這培訓賺錢，給培訓價并，再加個機型資質也無所謂。

過，對于參訓乘務員就所謂。

現航空還沒決定好國際航線機型，所以，如果保證們能到開通國際航線初始福利，最好就兩個資質全部獲取。如果個沒獲得，就着隻百分之幾率，這還比較傷。

航空與全空簽訂協議并沒性求全空定将這些乘務員培訓到獲取資質為止，允許部分格率，這也為讓這些參訓員提警惕性，過于散漫。

正因為格率，所以航空參訓乘務員對觀淩畢恭畢敬，怕惹全空領導開。

當然，若徐蒼曉因為格率而讓自己員對全空态度放，這或許并非願到。

過，疏态度顯樣。

觀社長，航空，員。如果聊，應該會很其願陪。得來，疏很好。

徐蒼歡就這樣性格女嗎?還說樣貌符審美?觀淩饒興緻向疏：真很好奇。徐蒼樣偏好如何?

疏秀眉緩緩蹙起來：觀社長，這樣說話符份。

麼，現說話讓些适?

疏淡淡：讓起老胡同裡無所事事，于門，對過往之評頭論婦女。

觀淩愣，由于文化差異，太能建構疏所提及種形象，但靠着直覺概能疏借此表達。

概徐蒼歡甚麼樣女。觀淩歎氣，語氣之頗絲戲谑。

疏歡徐蒼，代表願别對與徐蒼之間關系過提及，這已經觸及到私社交邊界。對于這個沒甚麼邊界社長，疏滿越積越。