第章遠航計劃準備啟動，裝磁場，球消失！

自從擔任格魯姆計劃項目組負責，科羅特-詹姆斯帶領團隊研發，直都采取‘保守’策略。

制定研發方向，對聲稱完成計劃，實際，卻沒任何計劃，隻穩穩當當常規實驗。

當碰到實驗問題時，風險基本都會被排除，耗費資也根本考慮。

這些表現，主就考慮到競争以及吸取任教訓。

競争方面，格魯姆項目都再麼努力，也能趕得被認為競争對反力。

所以，無論們研發再好，成果再突破，也會被廣泛認，隻因為們對标反力。

反力已經掌握好幾種超端技術，隻強湮滅力場，現來說，種基礎技術，攻克都極為困難。

既然研發趕對，就些研究，反倒會得到學術圈認。

另，們研究耗費經費比較，就會給級帶來壓力，也會得到部分層支持認同。

如果入挖掘，們還很成果，還經常登頂級學術期刊，隻成果論文數量，絕對比幾任太，甚至說最頂級也為過。

這很正常事。

強湮滅力場方向，國際就隻幾個機構進研究，而且湮滅物理方向很，們甚至隻需個實驗，都會值得提發現。

當專注于研究成果，并且專注于發表論文時候，們甚至以到每次實驗都發表論文。

當然，突破沒。

很事都對比，才能談好與好，幾任負責很事故，耗費量資，也沒甚麼成果言，們專注完成些研究，起來就很好。

研發保守策略，科羅特-詹姆斯獲得來自級學術圈認。

民衆，根本用考慮。

們科研機構，又政客，需獲得普通民衆支持，而且普通懂得很，反倒求更苛刻，們總拿格魯姆項目組反力相比，也總對于項目組進展滿。

這能甚麼辦法呢?

科羅特-詹姆斯最初就考慮很全面，覺得自己能夠作以，直到把級耐耗盡，又或者更優秀現，才會以‘平庸’而被辭退。

這樣就達到目。

反正已經拿到筆薪資，被辭退也根本無所謂。

事發展象同，詹姆斯都沒到自己能夠任這麼長時間，而且直得到号決策支持。

或許還個原因，級已經接受端科技趕種現實，反倒對于沉穩研究詹姆斯很滿。

最，詹姆斯沒求筆經費，們也需幹涉甚麼。

結果任期就遇到競選争端。

當陷入到競選争端，詹姆斯被認為号決策以支持代表物，子就成競争方攻擊目标。

詹姆斯最初還些慌亂，但靜來仔細考就發現，其實也沒甚麼，怕堆媒體對表示質疑，很民衆站來罵無能……

問題，個最隻能說沒成果，并牽扯甚麼違法事。

所以直等待時機，到時就能以‘受到政-治迫-害者’份卸任，‘受到政-治迫-害者’份，顯然會受到來自社會同，卸任以後也會被遺忘。

到時候，甚麼後果都會，比常規卸任況更好。

現就很好時機。

航飛公司發布遠航計劃，航-載數量過百，也會些種科學登艦。

如此科研探索項目，阿邁瑞肯官方卻無法獲得任何名額，讓民衆赤裸裸覺到種差距，們曾經世界第，現甚至覺得還趕些第世界國--

些以被忽略國，都能會獲得登艦名額。