第章作坊

蘇桃桃亢卑自介紹。

場領導都第次見蘇桃桃本，共同受，女同志長得也太美豔點，傅征途個解風冰似乎。

但兩起來倒錯。

美貌世紀加分項，代，雖然至于拖後腿，但也沒幫助。

雙方自介紹過後，便開門見開始談事。

座都虛頭巴腦愛說場面話，入座便直入主題。

蘇同志，計劃們已經研究過，緻覺得錯，今請過來落實些細節，計劃裡已經寫得很詳細，們認，就員架構這塊，由們這邊統調度比較好?

蘇桃桃說：領導這邊适選推薦，分歡迎，但班底核骨幹希望自已組建，萬丈樓平起，這個基很，定最好，但定得适、拍。

鄭院沒沒到會這麼說，但說确理。

事部主任鄭院長對神，說：這個沒問題，們會幹涉作坊員架構，但作坊職隻能用基職屬，這點清楚嗎?

蘇桃桃點頭：清楚，屬就以?目島呢?

事部主任第反應：裡親需排崗位?

聽傅征途弦之這樣，說蘇桃桃這件事初衷為自已需創造作崗位，自然而然認為蘇桃桃這個。

蘇桃桃搖頭：，基規矩清楚，親職屬這個範疇，隻打個比方，比如職成子女或者配偶，目作崗位，需調過來這樣呢?

事實，基接納隻配偶直系親屬，嚴格來說，傅遠航其實算直系親屬範疇，但況特殊，則未成，則父親為國捐軀，隻能投靠哥哥。

所以，蘇桃桃自已直系親，并基接收範圍。

除非裡隻個孩子，且父母邁，需接到邊來照顧。

這點還清楚。

聽蘇桃桃話，都松氣，萬提把自已親接過來，們還真需斟酌，否應該開這個先例。

事部主任：隻基職直屬親，政審沒問題檔案，們都會接收。

蘇桃桃，問：如果以後作坊強，職屬裡沒适選，又或者需些專業才，這個問題麼解決?

事部主任向鄭院。

鄭院說：具體問題具體分析，目作坊規模，基屬以應付，實這個需，再特殊才處理。

蘇桃桃數，目島确還剩餘勞動力，成男性雖然，但幾個來還以。

到時候招聘況再說。

隻把作坊起來，成績，才能更話語權。

蘇桃桃輕輕點點面：至于作坊選址，記得堂後面塊空，幾個籃球場麼，側還搭鐵棚，如果塊空沒其用途，能能申請蓋廠?

辦公主任愣，塊原本就留作蓋廠用，之項目沒夭折話。