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《封殺十年我考編,上岸先斬娛樂圈》第三百零三章 沈飛要被報複了?(1,求自動訂閱)(第1頁)

卧槽!

況?

哥被封殺?

這也太狠,直接個部門起發文件,這置于啊。

呵呵,,隻封殺,都沒查稅

沒錯,孟美奇,現就老老實實閉嘴。

姐姐麼,為這樣啊?

點矯枉過正

呵呵,些腦殘沒救

腦殘,很正常。

督導辦這覺得沒問題。

啊,這種藝就應該殺雞儆猴,以儆效尤。

。。。……。

網友們說,但毫無疑問,對于督導辦跟文化管理局對于孟美奇處分,都覺得很正常。

如今這個時候,娛樂圈,經過督導辦幾次打擊之後,已經失環。

怕依舊腦殘支持們,但對于部分瓜群衆來說,都很清楚,這幫,到底麼玩

換句話說。

也就隻絲,才把們當回事。

普通,壓根這些

功夫關遭遇,自己這個貸車貸能能夠。

這才真相。

間别墅裡。

孟美奇,自己被封殺聞登熱搜第都傻

這到底麼回事?

擡起頭,向自己經紀:周哥,麼突然就針對?

們也清楚。

經紀孟美奇,無奈:幸好咱們還場,既然國,就吧。探探風聲,這邊解約麼辦。

畢竟之廣告代言,還綜藝邀約,都已經簽

說句直

就算解約,也得把違約問題說清楚。

孟美奇秀眉微蹙,咬着:這個督導辦,麼回事?

估計舉報吧。

經紀無奈苦笑

麼沈飛,真

孟美奇:啊,說腿撞斷!

????

????

經紀變,到孟美奇,擡

啪!

聲脆響。

孟美奇子就腫

啊!

丁被打,孟美奇個趔趄,倒

癡麼?

經紀雙目視着孟美奇,咬着:特麼,别帶着們,以為自己麼玩,還敢報複督導辦主任?麼級别?封殺就老老實實麗賺錢,還報複,腳報複完沈飛,後腳全公司都得跟着起被拉打靶!

吓壞,幹脆把抓孟美奇頭發,:告訴麼都,也麼都許說,督導辦沒查稅,就網開面,給留條活,趕緊滾麗,聽見沒?

孟美奇已經傻,隻愣愣着經紀,都麼好

,自己隻抱怨句而已,麼就讓經紀這麼恐慌?

再說

這督導辦娛樂圈裡面搞風搞已經被藝娛樂公司私裡罵狗血淋頭,麼就提起說報複個沈飛,經紀就吓成這樣?

經紀已經打定主,這次之後,跟這個孟美奇分揚镳。

麼國際玩笑!

特麼居然報複沈飛?

虎啊!

麼肥正兒欽差臣。

代表帝國!

敢報複沈飛,迎來絕對帝國毫打擊。

畢竟頓娛樂圈還需犯錯,需證據。

但如果沈飛被娛樂圈報複丢性命,恐怕迎接文化娛樂産業這些藝,就隻剩個名單

排隊打靶名單!

沈飛自然,因為自己緣故,孟美奇被經紀頓。

交待趙靜處理孟美奇,便沒再關注這些。

督導辦現處理作實,沈飛文件都能午,時候真很羨慕辦公裡面仕途

同樣仕途,子就這麼舒自己卻像個陀螺似,每忙個

,氣

沈主任,個事

沈飛文件時候,李英傑進來。

?

沈飛些奇怪

調查煙專賣局問題過程當,發現個比較典型案例。

李英傑說着話,把份文件遞給沈飛。

沈飛怔,随過來。

會兒,就愣

份關于某專賣局資料,沈飛第時間反應應該被驚到,這國企啊,私企,老闆就個局長。

,雞犬

個字來形容,真為過。

們國屬于壟斷業,其利潤,福利待遇更說全,就,也祖墳冒青煙

這也趨之若鹜、擠破腦袋進入煙原因,這位陳局長,就牛逼!

任煙專賣局局長,親舅舅。

而陳局長呢,姨,但凡點點親戚關系網,都被弄進,而且關鍵部門。

妻子、女兒、妻弟、嶽父弟、表弟、表妹、連襟、堂弟、堂妹…幾乎所能稱呼親戚名稱,都被拉進公司。甚至還支結義兄弟親戚隊伍。

沈飛,都目瞪呆。

這,這也太離譜吧?

沈飛向李英傑,甚至都點難以置信

李英傑苦笑着說:這個消息時候,也非常震驚,完全沒到,還這樣

沈飛聞言默然語。

熱度遞減,來,其性已經及國考、省考。

失業熱度遞增,因為學曆貶值,就業,與社會就業崗位嚴匹配,導緻矛盾增

考季、畢業季,祖孫代都稅務代都電力、煙遍全網,們豔羨于電力、煙、油氣等作崗位,僅收入,待遇好,

而且以子承父業,孫成祖業。

世紀盛接班制度,也就子女頂替就業制度,父母退休、退職後,由其子女辦理續,頂替空名額,進入父母原作單位班。

事實,沈飛專門解過,這個政策始于個世紀代。

當時背景,國民經濟迅速發展,各各業都量增員,以至國營企業、事業單位招收突破當勞動力發展計劃。

因此,面強調精簡機構員,為鼓勵老職退休,提同等條件,優先吸收子女就業。

而後來到代,遭遇嚴經濟困難,帝國決定實調國民經濟方針,求壓縮量精減職,減商品糧供應。

退休、子女頂替參加作作為鼓勵老、、殘職退休種政策全面實施,并逐漸作為種就業制度确、延續來。

等到期,正常退休、退職作被止,子女頂替作也陸續自止。

子女頂替就業政策再度恢複

解決識青問題,子女頂替就業政策、野勘探、森林采伐鹽業這業得以恢複。

總體來說,這個制度,隻适用于企事業單位退休、退職,還沒推廣到幹部退休、退職,實施規模限。

世紀代末,識青鎮就業形勢極其嚴峻,為推進解決待業青就業問題,子女頂替制度規模實施。

妥善置退休職活,并促進隊伍更替,國頒布文件,力推進幹部、退休作,并規定退休、退職後,活确實困難,或子女鄉、子女就業,原則以招收其名符條件子女參加作。

辦法台後,各均按照文件規定制定招收退休、退職子女參加辦法。随後,子女頂替制度逐步全國各各部門、各各業退休廣泛實

這種法,沈飛益處

方面使老退休職得到妥善置,另方面促進勞動力更,提隊伍素質,對提勞動效率發揮積極作用。

政策實施,對減輕就業壓力,青,維護社會定,起到積極作用。

但随着子女頂替開展,各該項政策過程關規定問題。

子女頂替政策基礎,自規定幹部退休、退職時,也招收其名子女參加作,擴頂替範圍。

,頂替量弄虛作假、違反紀律政策況。

,職退休又帶來方面消極後果,如職隊伍技術響勞動産率些提退休技術又因作需廠請回,以緻職職編制進步擴等。

所以,之後到時候,這種政策弊端開始浮現

比如招收過,以及就業機會均等,甚至對學教育、價值觀社會風氣産消極響。

代初,這個事就被禁止

取而代之央企、國企面向社會,公開招收,全面考核,擇優錄用制度,對于士仍操作空間。

依照政策,子弟仍舊以報考崗位,隻考試程序,這當箱操作能。

社會裡,關照兒子,關照女兒,招考時亮綠燈,開後門,這再正常

士,以第掌握招考消息,自然優先告訴自己子弟。如何準備,考麼題目,面試官誰……裁判、運動員都自己,遊戲圈自然無法競争,于形成族壟斷式龐雜關系網。

沈飛來,這樣公開招聘制度,實際比接班制度更惡劣。

接班個蘿蔔個坑,必須等父輩退休,才能讓子女來填這個坑。

接班畢竟滿所崗位,産擴張,需增加崗位,這些崗位就需對社會開放。

而招聘制度,父輩仍央企、國企就職,就以把子女、親屬以公開招考方式招進來。

填蘿蔔坑,而且還挖蘿蔔坑,令界更加覺到,這裡事任用關系針紮進,鐵桶陣。

這也麼現網友們越來越反某些報紙媒體推崇所謂個部門奉獻說法

奉獻麼?

也就隻些媒體才會這麼覺得。

稍微點腦子都很清楚,這裡面到底麼回事。

到這裡,沈飛向李英傑,平靜:轉理寺吧,讓們調查這裡面問題,如果問題,嚴肅處理。

麼樣,既然沈飛這件事,必須嚴肅處理。

能夠就隻這些!

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