卧槽!
麼況?
治哥被封殺?
這也太狠,直接個部門起發文件,這把置于啊。
呵呵,錯,隻封殺,都沒查稅麼。
說沒錯,孟美奇,現就老老實實閉嘴。
姐姐錯麼,為麼這樣啊?
點矯枉過正。
呵呵,些腦殘真沒救。
腦殘,很正常。
督導辦這次覺得沒問題。
啊,這種藝就應該殺雞儆猴,以儆效尤。
。。。……。
網友們說麼都,但毫無疑問,對于督導辦跟文化管理局對于孟美奇處分,都覺得很正常。
如今這個時候,娛樂圈藝,經過督導辦幾次打擊之後,已經失環。
怕依舊腦殘支持們,但對于部分瓜群衆來說,都很清楚,這幫藝,到底群麼玩。
換句話說。
也就隻些絲,才把們當回事。
普通,壓根關這些事。
功夫關遭遇,如自己這個貸車貸能能夠。
這才活真相。
盛。
間别墅裡。
孟美奇着機,自己被封殺聞登熱搜第,個都傻。
這到底麼回事?
擡起頭,向自己經紀:周哥,麼突然就針對?
們也清楚。
經紀孟美奇,無奈說:幸好咱們還麗邊場,既然國呆,就國吧。現探探風聲,這邊解約麼辦。
畢竟之廣告代言,還綜藝邀約,都已經簽同。
說句直點。
就算解約,也得把違約問題說清楚。
孟美奇秀眉微蹙,咬着說:這個督導辦,麼回事?
估計舉報吧。
經紀無奈苦笑。
個麼沈飛,真太惡。
孟美奇說:啊,說定就把腿撞斷!
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經紀臉變,步到孟美奇面,擡就個。
啪!
聲脆響。
孟美奇臉子就腫。
啊!
丁被打個,孟美奇個趔趄,倒發。
癡麼?
經紀雙目視着孟美奇,咬着說:特麼,别帶着們,以為自己麼玩,還敢報複督導辦主任?麼級别?封殺,就老老實實滾麗賺錢,還報複,信信腳報複完沈飛,後腳全公司都得跟着起被拉打靶!
真吓壞,幹脆把抓孟美奇頭發,說:告訴,麼都許,也麼都許說,督導辦沒查稅,就網開面,給留條活,趕緊滾麗,聽見沒?
孟美奇已經傻,隻愣愣着經紀,都說麼好。
,自己隻抱怨句而已,麼就讓經紀這麼恐慌?
再說。
這督導辦娛樂圈裡面搞風搞,已經被藝娛樂公司私裡罵狗血淋頭,麼就提起說報複個沈飛,經紀就吓成這樣?
殊。
經紀現已經打定主,這次事之後,定跟這個孟美奇分揚镳。
開麼國際玩笑!
特麼居然着報複沈飛?
這虎啊!
麼肥麼,正兒經欽差臣。
代表,個帝國!
真敢報複沈飛,迎來絕對帝國毫留打擊。
畢竟頓娛樂圈還需藝犯錯,需證據。
但如果沈飛被娛樂圈報複丢性命,恐怕迎接文化娛樂産業這些藝,就隻剩個名單。
排隊打靶名單!
沈飛自然,因為自己緣故,孟美奇被經紀打頓。
交待趙靜處理孟美奇事,便沒再關注這些。
督導辦現每處理作實太,沈飛文件都能午,時候真很羨慕些辦公裡面茶仕途。
同樣仕途,子就這麼舒,自己卻像個陀螺似,每忙個
。
真比,氣。
沈主任,個事。
沈飛文件時候,李英傑進來。
麼?
沈飛些奇怪問。
們調查煙專賣局問題過程當,發現個比較典型案例。
李英傑說着話,把份文件遞給沈飛。
沈飛怔,随接過來。
會兒,就愣。
這份關于某煙專賣局資料,沈飛第時間反應應該被驚到,這國企啊,就私企,老闆就個局長。
得,雞犬。
這個字來形容,真點為過。
本煙們國屬于壟斷業,其利潤吓,資吓,福利待遇更吓,說全都煙,就全個煙,也祖墳冒青煙。
這也許趨之若鹜、擠破腦袋進入煙原因,這位陳局長,就牛逼!
當第任煙專賣局局長,親舅舅。
而陳局長呢,幾個都煙,管麼姑姨,但凡點點親戚關系網,都被弄進煙,而且關鍵部門。
從妻子、女兒、妻弟、嶽父弟、表弟、表妹、連襟、堂弟、堂妹…幾乎所能稱呼親戚名稱,都被拉進煙公司。甚至還支結義兄弟親戚隊伍。
怕沈飛,都目瞪呆。
這,這也太離譜吧?
沈飛向李英傑,甚至都點難以置信。
真。
李英傑苦笑着說:這個消息時候,也非常震驚,完全沒到,還這樣事。
沈飛聞言默然語。
考熱度比遞減,來,其性已經及國考、省考。
失業熱度比遞增,因為學曆貶值,就業太,與社會就業崗位嚴匹配,導緻矛盾增。
今考季、畢業季,祖孫代都稅務,代都電力、煙、油,遍全網,們豔羨于電力、煙、油氣等作崗位,僅收入,待遇好,
而且以子承父業,孫成祖業。
很聯到世紀盛接班制度,也就子女頂替就業制度,父母退休、退職後,由其子女辦理續,頂替空來名額,進入父母原作單位班。
事實,沈飛專門解過,這個政策始于個世紀代。
當時背景,國民經濟迅速發展,各各業都量增員,以至國營企業、事業單位招收職突破當勞動力發展計劃。
因此,面強調精簡機構員,為鼓勵老職退休,提同等條件,優先吸收們子女就業。
而後來到代,遭遇嚴經濟困難,帝國決定實調國民經濟方針,求壓縮鎮,量精減職,減商品糧供應。
職退休、子女頂替參加作作為鼓勵老、、殘職退休種政策全面實施,并逐漸作為種就業制度确、延續來。
等到代期,正常退休、退職作被止,子女頂替作也陸續自止。
子女頂替就業政策再度恢複。
為解決識青鄉作現問題,子女頂替就業政策礦井、野勘探、森林采伐鹽業這個業得以恢複。
總體來說,這個制度實,隻适用于企事業單位退休、退職,還沒推廣到幹部退休、退職,實施規模限。
而世紀代末,批識青返、鎮就業形勢極其嚴峻,為推進解決待業青就業問題,子女頂替制度規模實施。
為妥善置退休職活,并促進隊伍更替,國頒布文件,力推進幹部、退休作,并規定退休、退職後,庭活确實困難,或子女鄉、子女就業,原則以招收其名符招條件子女參加作。
辦法台後,各均按照文件規定制定招收退休、退職子女參加作暫辦法。随後,子女頂替制度逐步全國各各部門、各各業退休作廣泛實。
這種法,沈飛來很益處。
方面使老退休職得到妥善置,另方面促進勞動力更,提隊伍素質,對提勞動效率發揮積極作用。
政策實施,對減輕就業巨壓力,置鄉青,維護社會定,起到定積極作用。
但随着子女頂替作開展,各執該項政策過程,現許符國關規定問題。
其,區國職子女頂替政策基礎,自規定幹部退休、退職時,也招收其名子女參加作,擴頂替範圍。
其,頂替作現量弄虛作假、違反紀律政策況。
其,職提退休又帶來諸方面消極後果,如職隊伍技術平,響勞動産率提。些提退休技術又因作需被廠請回,以緻職職編制進步擴等。
所以,之後到代時候,這種政策弊端開始浮現。
比如招收過,以及就業機會均等,甚至對學教育、價值觀社會風氣産消極響。
到代初,這個事就被禁止。
取而代之央企、國企面向社會,公開招收,全面考核,擇優錄用制度,對于部士仍操作空間。
依照政策,部士子弟仍舊以報考崗位,隻需考試程序,這當就更箱操作能。
社會裡,關照兒子,關照女兒,招考時亮綠燈,開後門,這再正常過事。
而部士,以第掌握招考消息,自然優先告訴自己子弟。如何準備,考麼題目,面試官誰……裁判、運動員都自己,遊戲圈自然無法競争,于形成族壟斷式龐雜關系網。
沈飛來,這樣公開招聘制度,實際比接班制度更惡劣。
接班個蘿蔔個坑,必須等父輩退休,才能讓子女來填這個坑。
接班畢竟接滿所崗位,旦産擴張,需增加崗位,這些崗位就需對社會開放。
而招聘制度,父輩仍央企、國企就職,就以把子女、親屬以公開招考方式招進來。
僅填蘿蔔坑,而且還挖蘿蔔坑,令界更加覺到,這裡事任用關系針紮進,潑進鐵桶陣。
這也為麼現網友們越來越反某些報紙媒體推崇所謂代同個部門奉獻說法。
奉獻麼?
也就隻些媒體才會這麼覺得。
稍微點腦子都很清楚,這裡面到底麼回事。
到這裡,沈飛向李英傑,平靜說:轉理寺吧,讓們調查,這裡面問題,如果問題,嚴肅處理。
管麼樣,既然沈飛這件事,必須嚴肅處理。
能夠就隻這些!