“……被解雇？”

強尼着經理些難以置信，雖然這目，但這麼簡單就把解雇，還非常爽。

這種覺緻就像……們以分，但必須甩！

強尼臉肉見紅起來，直接抓着面杯子朝着經理丢過，“狗娘養弄！”

經理就盯着，當到這個投擲動作時刻就閃避動作，會議裡也瞬間亂起來！

沃恩沒料到事爆發得這麼突然，雖說站藍斯這邊，但放任強尼毆打經理顯然個好選擇，們抱強尼，經理也順勢逃到休息。

休息裡，名董事着經理，“需給們個解釋。”

對于們來說，永遠都挽回餘——經理。

隻董事會覺得到危險邊緣時，們把經理處理掉，就能很程度撫平底層們怨氣。

古代，貴族統治其實比現資本統治嚴酷得，但為麼造反其實并？

因為統治變得穩定時，們殺掉個稅務官，殺掉個治官，甚至殺掉幾名親戚，統治就會變得穩定。

們始終相信制造切幸災難，永遠都層管理者。

底層，也層，些用着湯勺湯老爺，麼會卷著褲管着腳底層賤民般見識？

刁難們，永遠都些兇惡，令憎管理層。

但們從來都沒識到個問題，為麼老爺總會選到些邪惡管理層，也，為麼到們忍受時候，老爺們才會發現這些事。

們永遠都會，也會，隻會統治者遊戲，扮演其需考環。

對董事會來說，經理就扮演這樣個角，個能平複緒角。

每次遇到類似事都這樣解決，對董事會來說，對資本們來說，其實們就套對付底層成熟方法。

所以即便們現對經理突然決定些滿，但也隻滿而已，還到現就讓滾蛋步。

個着，經理站着，解釋，“強尼顯就來攪局，先們。”

“已經承諾巨好處，但依舊會因為開價碼所動搖，這說從開始，目标就敲們筆，而漲薪！”

“就算們作更其方面讓步，隻漲薪問題沒滿訴求，就依舊會鬧。”

“麼，如們直接開除，歡鬧就讓鬧，該起訴，或者起訴，就讓麼。”

“港百萬，先們。”

“而且這還半确定統計結果！”

“坦非特這段時間也量偷渡者來到這座，也許這裡數已經超過百萬甚至百萬！”

“這麼非法移民等待作機會，請恕說話會很直接。”

“如果董事會魄力采用之提辦法，資們還能把标準壓到個更數字！”

經理之就向董事會提交過個提案，就将百分之崗位交給移民非法移民。

如果移民局查過來，頂就辭退這些而已。