如果次就這些實，很問題處理方法方式，都會發變化。

副總裁旁邊輕聲說，“鬧得很厲害。”

董事會主席拍腦門，“起來。”

當時名專員鬧得很兇，非說這作時發，求公司進搭配賠償。

這麼能？

們還者屬打官司，通過各種方式證車禍發班後，而且加班況。

這也就着名專員，公司需支付任何因公賠償。

過于主義，公司董事會排專門，給者屬兩百塊，算……種慰？

們當時注力都集者屬官司，而“誰導緻車禍發”，錯過對這件事入機會。

并且當時們，也認為敢這幺正謀殺集團公司專員！

但現，們。

确敢這麼。

辦公裡靜片刻，随後問，“麼接來，們麼應對這件事？”

“……算？”

董事會主席刻搖頭，“算？”

“這百萬，而且們以肯定，這個麼園貿易公司利用些見得段，迫使們得面對違約支付違約況。”

“這赤裸裸敲詐，同詐騙，們能支付這筆錢！”

“如果覺得算，麼來支付這筆錢，會同‘算’。”

“否則話，們繼續。”

副總裁旁放些聲音問，“但……們并很好對付，萬失敗。”

總裁旁索好會，才說，“如果失敗，們再考慮失敗事。”

“主席先說得其實已經很清楚，打算敲詐們百萬，如果們頭，麼接來就會很嘗試着敲詐們。”

“能給們開這個頭，先們！”

執總裁董事會主席着相同法，副總裁自然會再幹涉，閉言。

而負責這件事董事，也保持着沉默。

“就先這樣，打電話給，讓們盡動，迫切報紙，到藍斯族藍斯·懷特這個名字！”←→(沒彈，更及時）