公司股權況變更按理來說提通董事會，但真通也，這裡面就涉及到些條款問題。

總裁愣會，表逐漸來，“。”

說着挂電話。

百分之個數目，如果按照股價正常時候來計算，百分之約兩千百萬。

副總裁沒這麼錢這些股票。

即便現股票價格腰斬，這也千萬。

基本所股東都會售自己裡股份，至現股價顯被估時候，們會賣。

以對副總裁解，對方也沒魄力能力，這個時候用原價進這些股票。

并且能夠次性轉移百分之股份股東屈指數。

個利吉集團股東加起來約千位。

别說百分之，就算萬分之，對很來說也筆數目。

能夠拿得這些股份寥寥數，其就包括剛剛過世董事會主席。

着發會呆，随後撥打董事會主席莊園電話，沒接。

隻能給副總裁個電話，談談，但也沒接。

這讓股妙覺，搓搓臉，讓自己靜來。

時候并聰，隻習慣過往經曆讓們會往某個方向考。

總裁先裡，副總裁這些全全力為公司作，之董事會部群體已經讨論結果，就讓副總裁繼續增持股票。

方面增持股票會讓副總裁裡資缺，麼就會更加珍惜現作。

公司簽訂增持協議後，會求或者得減持，能轉讓，并且需遵守股份流協議。

這也就着隻增持，麼管發自，都全力維護好公司利益。

公司運轉況好，股票增值，賺錢，同時作也能帶給豐收益。

如果好好幹，公司效益，分紅變，資變，就能面對很賬單支付問題。

怕真忠誠于公司，但隻忠誠于自己裡錢，麼就必須為公司奉獻。

至于願增持公司股票？

這就太簡單，直接讓滾蛋就，都媽願們站起，們又何必繼續占據這個位？

副總裁直增持股票，還打聽到副總裁把自己股票抵押給銀，換到部分資用于購買産，豪車，遊艇之類東，所以總裁先，乃至董事會，都對格放。

如果公司好，麼都會好。

如果公司壞，麼都會倒黴，們沒理由信任副總裁。