這時再揮刀，發現種遲滞覺卻淡化，銜接之間變得順暢圓滑許。

原來如此……

若所，這把刀作用僅僅傳遞勁力，也還以成為體延伸。

旦将君刀部異化組織與自異化組織貫通起來，麼運勁時就以被起帶動起來，而再需個先後傳遞過程。

這才這把刀真正用途。

這種事以到用提，能到提也沒用。

完全隻能靠馭刀者自己體悟。

此之所以沒發現，這因為這個溝通需個過程，就像運動需熱樣，然轉運靈，而作為把刀，“熱”起來，所用需時間會非常長，就像剛才所耗費時間。

而之戰鬥，用到半，就算譚妄戰鬥，也時就結束。

過這并能改觀，首先随着兩者契加，這個過程也會縮，這長遠，目解決也沒辦法，以選擇事先積極溝通，充分熱，讓這柄刀随時處于激發待用狀态。

還個辦法，就先殺戮些沒威脅對，然後再尋覓到主對，事實證，鬥戰越激烈，殺戮越形，異化組織也會相應變得更活躍。

過這仍視具體況而定，設歸設，真正戰鬥幾乎很理狀态。但至這次戰鬥之應該能好提準備，因為這回處于進攻方，掌握著主動優勢。

麼接來這兩，所，就提給刀熱，好随時投入戰鬥之準備。

此時此刻，墨蘭公司會議，名董事正聽着羅主管彙報，除對于廈圍防禦點構築，點提到就批能營養劑被截，并且派員被截殺事。

羅主管說：“開始建議接受這批貨，但幾位董事堅持，認為這公司資産，沒理努力搶救，所以動組得已派幾個精銳好，這裡面還兩個限格鬥者，這次個也沒回來……”

說到這裡，語聲些滿，“以确定們就被截殺往荒原，為此還暴個動組預留來全通，而這個損失本來以避免。”

名董事略帶嚴厲開說：“羅主管，需再提次，以提建議，也以質疑，但否采納，如何動，這切都由公司來決定，兩個員也公司資産，而并羅主管私武力。”

另名董事說：“決策之必須所取舍，決定，公司會經過詳細謹慎分析預估，如果現差錯，隻某些利因素沒計算進，們會向報部門提質詢并追究責任，這羅主管該管。

羅主管，需隻從。”

羅主管沉默片刻，才緩緩說：“。”

“如果羅主管沒麼說，麼就請先，接來公司還動，對動組需随時待命。”

羅主管沒再說麼，轉。

等後，會議氣動門落，名墨蘭公司董事背後熒闆忽然亮起來，們也起轉向這邊。