第章進擊譚錦兒（）

譚錦兒所宴會部銷售部門，加經理，總共個，其個由經理直接帶領組成支團隊，另跟，也支單獨對團隊。

當然，經理對個銷售部門負責，而僅僅管單獨團隊，隻般另支團隊交給副經理來常管理。

經理位男，銷售戰線奮鬥，從線銷售員步步來，自己脈資源，也都很。

午銷售部門開場會，經理盤點這個任務完成況。

銷售額還差幾百萬啊。經理說，裝革履，穿很正式很端，起來俨然成功士，但頭頂已經秃，幹銷售這收入直接業績挂鈎，容得半點摸魚，壓力很。

即将過，已經到底，但這個業績還沒完成，直接響團隊收入，所以當務之急先把這個業績沖。

屬于淡季，向好，但酒給們定目标卻很，這讓團隊成員頗怨言。

作真越來越難，份酒就從沒沖到過這個業績，領導領導，拍腦袋定目标，累們底。作員怨氣滿滿。

譚錦兒對方，位老員，業績團隊裡數數，連都抱怨完成任務，麼其成員而。

果然，譚錦兒觀察到臉都好。

别說這些沒用，熬過這個，到個就輕松好，畢業季，宴會……經理說。

說：怕就怕領導又把目标定麼，得見摸着，就沒。

經理說：會，放吧，總監定份目标時就向保證，熬熬，任務目标樣，會增加半點。

這齊齊松氣，樣話，份确實會容易很。

言句，讨論場，譚錦兒屬于剛來，還熟悉階段，聽說，經理見狀說：錦兒麼說嗎?剛來，業務還熟，呵呵，别說話好聽，任務難難，但收入也啊，們關起門來說，酒各部門，們這個部門收入最檔。

譚錦兒笑：收入付成比例，們團隊付，收入些應該，勞得。

經理笑：确實這個理，幹銷售這，努力付必須，與其說業務，如說，好，朋友就，業務自然就缺。

譚錦兒點點頭，表示記。

經理腕表，說開個會，但聊就聊半個時，回到正題。

話說，面們分分吧，這個還差萬銷售額，每個認領些，頭，萬吧。

員驚訝：經理，這麼能打啊，時間就剩幾，還能搞到萬業務?

經理說：扛萬，們剩個分萬，譚副經理剛來，這次就給派任務，沒見吧?

衆詫異，說經理都扛萬，們個分另萬，還能說麼?隻納悶這個起來嬌滴滴任副經理到底麼來頭，讓經理這麼維護。

沒問題。

經理辛苦。

……

衆愉接，雖然業務收入也，但這個沒幾，時間太倉促，領任務完成。

衆幾萬幾萬，很分好，準備散會，這時候譚錦兒忽然說：也給些任務吧，雖然來時間，但也團隊員，能隻着努力。

經理還套說辭，讓這個先先學習，個就會任務啦。

其更，萬完成，連累個團隊，譚錦兒起來柔柔，銷售線，适應需比較長時間，保險起見還給派任務吧。

更點，譚錦兒作為領導插進來親信，估計也就鍍曆練，會直呆這個辛苦部門。

譚錦兒被衆劃到官代範疇，肯定哭笑得。

柔剛型性格，決定事就會堅持，堅持，經理從萬象征性劃萬任務給，裡給自己目标依然萬，沒寄希望譚錦兒能完成。

譚錦兒原本點，萬對經理萬，差距太，剛才其分任務時，最也萬，個副經理，領任務全團隊最。

但經理就隻給這麼，譚錦兒便接受。其實裡沒底，這萬現都沒好裡呢。

裡沒底，自然就底氣，點虛，沒好堅持，就領萬任務。

散會，衆離，經理留譚錦兒單獨聊聊，之後回到辦公，苦惱琢磨業務，到譚錦兒，禁苦笑。

譚錦兒來之，就領導談話，話裡話都讓照顧譚錦兒，刻就該麼。

關系就舒啊，隻們這種沒權沒勢才需風裡來裡。

回到辦公，團隊成員聊會兒作，都，業務，就剩譚錦兒個。

，從包裡張名片，名片寫着：桂筱，浦暢享通訊限公司副總經理。

起買些果，楊梅、芒果瓜，洗幹淨、切好，到宴會部作員，請對方幫忙拼盤，擺放好，才端着拜訪位桂姐。

來時候聽顔提過，這位桂姐公司舉辦半度經銷商會，還沒定點呢，争取。

周末結束，祝班樂。

(本章完）