開弓沒回頭箭開弓沒回頭箭←→最網址：qishuta

東陵科已經複幾，剛成時台班子，現管位置，尤其部門經理，基本個蘿蔔個坑。

如果空來個位置，僅部，就面也盯着這樣，當部門經理，僅薪酬加獎、分紅，基本百萬起步，權勢跟位更增加截。

段友敢攬責，以說性格如何，像無線廠劉建德樣粘鍋，但如果真較起真來，這個産部經理職位，能都遇到麻煩，甚至保。

“現談這些時候，靈通機産能，現麼狀況？”

李東陵開說，卻替段友解圍，實際，也表态，對于段友支持，都能聽來，李東陵并沒怪罪，或者替換掉段友法，李東陵倒清楚幾分，段友為難之處。

聽到李東陵保，段友也松氣，“靈通銷量，超們預估，之，東陵科産部，還從未産過這樣貨量規模産品，管經驗、産線員技術都！”

“另機産線，東陵科從引進幾條機産線用于試産，收購部分技術跟專利，請部分程師顧問，其餘機産線，都東陵科這邊仿制、改進、自研來！

包括産線、速自動貼片機等，這費時間。

東陵科産部這邊，現國唯，自主研發能跟諾基亞、摩托羅拉、愛信等機廠商，同等平流程最長、序最完、精加最國産機産線。

包括機殼注塑、噴塗、屏蔽處理、元器件貼裝、機測試、機檢驗等全套流程，東陵科都以獨完成！”

“研發産線、培訓職員、費時間，再加靈通銷量超過預期，導緻産能！”

段友說着，東陵科産部這邊，選擇自研機産線，當然這跟現機技術平，還沒太過精密關，否則東陵科也玩來。

段友産部這邊，基本就跟技術部門邊，對機産線邊産邊改進，然後将改進完産線，再複制條來，論靈通還gs或者cda類型機，産設備、流程、藝面，基本都相差巨。

“除過産部這邊原因之，也跟零部件供應商邊關……”

說着段友目，自覺向着李東陵方向，這才接着說，“東陵科零部件供應商，也從未經過靈通這樣單。

包括東芯半導體、東方電、比亞迪、漢材等供應商，級設備，提産能，也都費相當部分時間，零部件始終難以供應充，也限制靈通産！”

段友句話，還沒說，就，靈通、神舟數字無繩電話、銀貂鼠标、神舟u盤等東陵科旗産品，李東陵都求，盡能從東陵科自己零部件供應商采購！

這就導緻，段友這邊，也沒辦法，從規模采購零部件，還等著東陵科零部件供應商提産能。

自己培養産業鍊供應商，好處如臂指使，自己培養來弟，根底，基本用擔質量問題。

東陵科能夠完全掌控産業鍊供應商，用怕，弟突然被拐，或者突然終止跟東陵科作麼，因為，東陵科反制段，作為東陵科零部件供應商，包括比亞迪，都被東陵科入股！

但缺點也顯，現東陵科零部件供應商，單拉來，跟同比，技術，都還定差距。

這就需，東陵科培養，急沒用，東陵科最後能到麼樣度，弟才能跟着爬。

世蘋果，就挑選零部件供應商，而自己培養，但建，背後阿美利加支持，用擔狗屁倒竈事發。

換作東陵科，如果也量使用零部件供應商，旦被阿美利加針對，國零部件供應商，敢違抗阿美利加命令，說斷貨，就給東陵科斷貨，到時候哭都沒方哭……

自建産業鍊，點，但隻岔，就希望追趕，關鍵帶頭哥，必須帶好才，旦産業鍊徹底建成，成本能夠幅度價，東陵科機業務，面對任何對，管質量還成本，都維打擊！

就像世比亞迪汽車，全産業鍊自研，研發設計、電池、電機、電控、驅動、管理系統、産、組裝，都自己幹，苦練功載，之時，就推售價萬塊，号稱能公裡車型，直接掀汽車業子，逼某些友商都開始罵娘。

“自研産線，從東陵科零部件供應商采購零部件，這就已經決定，現會改變，以後也會變！”

李東陵開說，這就替段友背書，段友也用為此，再付麼代價。

“，産能能達到麼步？”